老師，小規(guī)模勞務(wù)派遣公司，主營業(yè)務(wù)收入小于勞務(wù)派遣人員工資與管理人員工資之和，但最后利潤表中還是有利潤4000,這樣的報表可矛盾

答： 派遣人員的工資還沒完全付清

老師，小規(guī)模勞務(wù)派遣公司，匯算清繳表中職工薪酬支出及納稅調(diào)整表中的工資薪金支出是管理人員工資加上勞務(wù)派遣人員的工資嗎

答： 是的。同學(xué)。是自己工資加派遣的

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

小規(guī)模勞務(wù)派遣，差額征稅，按發(fā)票全額和派遣人員工資表這樣做分錄合理嗎？

答： 小規(guī)模勞務(wù)派遣，差額征稅，按發(fā)票全額和派遣人員工資表 上述分錄有問題 對于勞務(wù)征稅，如果按差額征稅，稅率是5%，不能按3%的稅率算 如果按3%的稅率計算，就應(yīng)該按全部收入計算