未簽訂勞動(dòng)合同，補(bǔ)償工資

答： 你好，7.1日入職，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，8.1日才開(kāi)始計(jì)算雙倍工資，所以到9.1日是1個(gè)月的雙倍工資，而不是7.1——9.1的2個(gè)月，所以補(bǔ)償是3000，而不是6000

勞動(dòng)合同訂立滿(mǎn)一個(gè)月的次月到滿(mǎn)一年的前一日，勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂合同，為什么沒(méi)有勞動(dòng)報(bào)酬只有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

答： 有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)难?，你這個(gè)從第二個(gè)月開(kāi)始到一年，也就是你要拿11個(gè)月的雙倍工資雙倍工資，其中有一輩就是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，滿(mǎn)一年未簽訂勞動(dòng)合同得，可以申請(qǐng)支付雙倍工資，但是，超過(guò)一年未簽訂勞動(dòng)合同，比如說(shuō)一年半呢，未簽訂勞動(dòng)合同？怎么辦？只需要補(bǔ)合同，不需要支付雙倍工資么

答： 你好，你可以去勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)告公司 ，不然就是補(bǔ)一個(gè)合同