可以問你個問題嗎？公司績效剔除其它因素的貢獻后剩余跟股權(quán)激勵相關(guān)的績效。 公司績效有哪些？要剔除哪些因素才跟股權(quán)激勵相關(guān)

答： 企業(yè)績效是指一定經(jīng)營期間的企業(yè)經(jīng)營效益和經(jīng)營者業(yè)績。企業(yè)經(jīng)營效益水平主要表現(xiàn)在盈利能力、資產(chǎn)運營水平、償債能力和后續(xù)發(fā)展能力等方面。經(jīng)營者業(yè)績主要通過經(jīng)營者在經(jīng)營管理企業(yè)的過程中對企業(yè)經(jīng)營、成長、發(fā)展所取得的成果和所做出的貢獻來體現(xiàn)

可以問你個問題嗎？公司績效剔除其它因素的貢獻后剩余跟股權(quán)激勵相關(guān)的績效。 公司績效有哪些？要剔除哪些因素才跟股權(quán)激勵相關(guān)?

答： 您好，企業(yè)績效是指一定經(jīng)營期間的企業(yè)經(jīng)營效益和經(jīng)營者業(yè)績。企業(yè)經(jīng)營效益水平主要表現(xiàn)在盈利能力、資產(chǎn)運營水平、償債能力和后續(xù)發(fā)展能力等方面。經(jīng)營者業(yè)績主要通過經(jīng)營者在經(jīng)營管理企業(yè)的過程中對企業(yè)經(jīng)營、成長、發(fā)展所取得的成果和所做出的貢獻來體現(xiàn).

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

多選題下列關(guān)于業(yè)績股票激勵模式的說法中，正確的有（　）。?A、業(yè)績股票激勵模式能夠激勵公司高管人員努力完成業(yè)績目標??B、激勵對象獲得激勵股票后便成為公司的股東，與原股東有了共同利益，會更加努力地去提升公司的業(yè)績，進而獲得因公司股價上漲帶來的更多收益??C、業(yè)績股票激勵模式可以保證業(yè)績目標確定的科學性??D、激勵成本較高，可能造成公司支付現(xiàn)金的壓力選項d不理解業(yè)績股給的不是股票嗎？為什么造成現(xiàn)金支付壓力？

答： 你這發(fā)行股票是為了籌資，相當于是為了讓其他人購買取得資金，但你 現(xiàn)在把這部分股票拿給了員工，那么就需要股東自己把股票回購回來，再拿給員工，這就造成了資金壓力。