靜子要努力 追問

2019-03-15 09:55

謝謝老師，我也認為是福利費，我們主管計入的工資。

玲老師 解答

2019-03-15 09:59

不是工資 
 獨生子女費不屬于工資收入，理由如下： 
  工資屬于勞動者的勞動報酬，主要包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。而獨生子女費屬于國家對獨生子女的夫妻的獎勵，是根據(jù)國家的政策取得的，不屬于工資性收入。 
  《中華人民共和國人口與計劃生育法》: 
  第十三條  國家對實行計劃生育的夫妻，按照規(guī)定給予獎勵。 
  《國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》: 
  第四條  工資總額由下列六個部分組成： 
  （一）計時工資； 
  （二）計件工資； 
  （三）獎金； 
  （四）津貼和補貼； 
  （五）加班加點工資； 
  （六）特殊情況下支付的工資。 
  第十一條  下列各項不列入工資總額的范圍： 
  （一）根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金； 
  （二）有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項費用； 
  （三）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出； 
  （四）勞動保護的各項支出； 
  （五）稿費、講課費及其他專門工作報酬； 
  （六）出差伙食補助費、誤餐補助、調(diào)動工作的旅費和安家費； 
  （七）對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用； 
  （八）實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險性補償收入； 
  （九）對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息； 
  （十）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費等; 
  （十一）因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費或管理費； 
  （十二）支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用； 
  （十三）支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補貼； 
  （十四）計劃生育獨生子女補貼。