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小洋高
于2019-03-14 16:48 發(fā)布 ??698次瀏覽
小黎老師
職稱: 中級會計師
2019-03-14 16:50
您好,能核算清楚這部分費用,自己統(tǒng)計計算下申報
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一家建筑公司工會經(jīng)費、福利費及農(nóng)民工工資都沒通過應付工資薪酬,現(xiàn)在怎么辦
答: 您好,能核算清楚這部分費用,自己統(tǒng)計計算下申報
現(xiàn)在職工福利費和工會經(jīng)費、保險都通過應付職工薪酬核算,那年底匯算福利費支出時,是按應付職工薪酬總科目的14%還是按照應付職工薪酬-工資的14%核算超沒超
答: 你好,是工資明細的14%
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
通過應付職工薪酬-福利費都要做在工資表中?
答: 不一定的,如果分不出每個人的不需要。
職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費、福利費都通過應付職工薪酬核算是嗎
討論
你好我公司是建筑公司,現(xiàn)在有一項目,農(nóng)民工工資都對公一個個發(fā)工資,現(xiàn)在有個問題就是這部分的農(nóng)民工我在個稅系統(tǒng)申報,是安好勞務薪酬、還是工資薪金申報呢?然后這部分工資需要申報殘保經(jīng)費,以及工會經(jīng)費嗎?
使用工會經(jīng)費也要通過應付職工薪酬去轉(zhuǎn)嗎,應付職工薪酬不是公司福利嗎 工會福利和公司福利是分開核算的吧?工會經(jīng)費必須交嗎?沒有工會組織也要交嗎?
發(fā)現(xiàn)之前的社保費以及福利費都沒通過應付職工薪酬過渡 該如何處理 是做借應付職工薪酬 貸應付職工薪酬來后補嗎
計提職工全民健身經(jīng)費,借,管理費用\福利費1180元,貸應付職工薪酬/職工工資1180元,我是否寫錯了,應貸,應付職工薪酬/福利費1180元,現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了,可能這樣調(diào)整科目,借應付職工薪酬/福利費1180元,貸,應付職工薪酬/職工工資1180元,保持一致?
小黎老師 | 官方答疑老師
職稱:中級會計師
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