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累計帶薪休假，未休完，做的分錄為借：管理費用貸：應(yīng)付職工薪酬～帶薪缺勤這個也么理解，是明年員工依舊沒修完需要補發(fā)員工的工資嗎
依夕
于2019-03-14 16:17 發(fā)布 ??5014次瀏覽
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張艷老師
職稱： 注冊會計師,省會計領(lǐng)軍人才,中級會計師,中級經(jīng)濟師
2019-03-14 16:23
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累計帶薪休假，未休完，做的分錄為借：管理費用貸：應(yīng)付職工薪酬～帶薪缺勤這個也么理解，是明年員工依舊沒修完需要補發(fā)員工的工資嗎
答： 可以這樣理解的，就是這個是帶薪補休假，這個錢在上年已經(jīng)計提出來了。
CPA職工薪酬章節(jié)中累積職工薪酬關(guān)于上年沒有用完結(jié)轉(zhuǎn)到下年使用的帶薪年休假，假定只能結(jié)轉(zhuǎn)一年，超過一年未使用的權(quán)利作廢，教材中對于年末預(yù)計由于職工累積未使用的年休假而導(dǎo)致的預(yù)期將要支付的工資做如下會計分錄:借:管理費用貸:應(yīng)付職工薪酬-累積帶薪缺勤下年如果使用了上年結(jié)轉(zhuǎn)到本年的帶薪年休假，做分錄:借:應(yīng)付職工薪酬-累積帶薪缺勤貸:銀行存款如果沒有使用上年結(jié)轉(zhuǎn)過來的帶薪年休假，做分錄:借:應(yīng)付職工薪酬-累積帶薪缺勤貸::管理費用我不理解為什么職工休假了要發(fā)工資，沒有休假反而不用發(fā)工資呢？求理解思路，謝謝
答： 您好，沒有休假，不是不發(fā)工資，是不發(fā)缺勤的工資。 您看下二級科目
報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？
答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一
在累積帶薪缺勤的制度下，員工有2018年未休完的年假，通常要計提一個應(yīng)付職工薪酬-累計帶薪缺勤嘛，如果員工在19年想把剩下的年假休完的話。分錄應(yīng)該怎么做呀
答： 你好。同學(xué)。如果休完了不作處理，因為上年已經(jīng)計提了。
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