公司支付的水電工工資通過應(yīng)付職工薪酬核算嗎？借：管理費用--勞務(wù)費，貸：應(yīng)付職工薪酬，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款

答： 若水電工與公司存在任職或雇傭關(guān)系，其工資通過 “應(yīng)付職工薪酬” 核算，計提時借方按服務(wù)部門計入對應(yīng)科目（如管理部門計入 “管理費用” ），貸方記 “應(yīng)付職工薪酬”；支付時借 “應(yīng)付職工薪酬”，貸 “銀行存款” 。若為臨時勞務(wù)用工，不屬職工范疇，勞務(wù)費核算可不通過 “應(yīng)付職工薪酬” 。

建筑勞務(wù)公司、那些給小工發(fā)工資可以直接借：工程施工-間接費用-人工費 貸：銀行存款嗎？還是需要借：工程施工-間接費用-人工費 貸：應(yīng)付職工薪酬 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款

答： 如果工資表入賬，過渡下應(yīng)付職工薪酬 如果是勞務(wù)發(fā)票 可以直接入銀行存款

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

借：應(yīng)付職工薪酬-職工工資貸：銀行存款借：應(yīng)付職工薪酬-員工福利貸：銀行存款借：應(yīng)付職工薪酬-人身保險費貸：銀行存款月末計提計提本月工資借：主營業(yè)務(wù)成本貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 應(yīng)付職工薪酬-福利 應(yīng)付職工薪酬-保險費可以嗎？不走管理費用？

答： 我是公司是船舶加工制作勞務(wù)的