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2019年2月份員工沒有上滿一個月，總共上了15天，他之前的基本工資是3000元/月，那這個月應(yīng)該給他發(fā)多少錢工資。
熱心的犀牛
于2019-03-04 15:19 發(fā)布 ??800次瀏覽
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暖暖老師
職稱： 中級會計師,稅務(wù)師,審計師
2019-03-04 15:20
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2019年2月份員工沒有上滿一個月，總共上了15天，他之前的基本工資是3000元/月，那這個月應(yīng)該給他發(fā)多少錢工資。
答： 這個取決于您公司的工資考核制度了。 一般情況下是 3000/考勤天數(shù)*實際出勤天數(shù)
2019年2月份員工沒有上滿一個月，總共上了15天，他之前的基本工資是3000元/月，那這個月應(yīng)該給他發(fā)多少錢工資。
答： 您好，納稅你們2月的滿勤天數(shù)是多少？
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？
答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的
老師，我想問一下，員工月薪3000元，每個月休4天，這個月他離職，老板說這個月有國慶假期，所以滿勤的有7天假期，這個員工上了15天，休了6天，請問她的工資是多少，是3000/31×（15+6）＝工資，還是3000/（31-7）×15＝工資
答： 你好 3000月薪是按26天算的吧？
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