公司生產(chǎn)7天歇5天，照常按工時發(fā)放整月工資，月底怎樣將工資分配到人工成本中

答： 你好。同學。按整月的工資分攤到當月的生產(chǎn)成本。

舉例，本人月工資6000，10月份有7天國慶假，平時每月應到天數(shù)算25天，日工資按25天算，10月應到天數(shù)是18.5天，10月請假1天，按照規(guī)定，不滿應到天數(shù)，公司按日工資*出勤天數(shù)算，那本人10月工資是多少？

答： 那就是6000/18.5*17.5 這樣計算的哦

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

兼職人員合同簽訂時間是4月中旬，5月底發(fā)放5月全月工資，那計算兼職人員5月工資怎么計算，是按照4月中旬到5月中旬計算一個月工資發(fā)放，還是將4月5月兩個月的并在一起發(fā)放

答： 你好，這個主要看你們之間怎么約定，兼職人員沒有固定工作時間，4月的工資可根據(jù)工作量來衡量，如果她雖然月中來但還是做了一整月的工作工資應該按整月于月底發(fā)放，如果工作量沒那么酌情減