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收到費(fèi)用專用發(fā)票，實(shí)際支付金額比收到發(fā)票金額小，這個(gè)差額怎么做
DL
于2019-02-19 11:09 發(fā)布 ??1856次瀏覽
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吳少琴老師
職稱： 會(huì)計(jì)師
2019-02-19 11:10
老師，稅務(wù)系統(tǒng)中想拉（上年度失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)憑證），在 問
同學(xué)，你好 企業(yè)登錄電子稅務(wù)局后,點(diǎn)擊【地方特色】-【社保業(yè)務(wù)】,在“納稅憑證轉(zhuǎn)開(社保費(fèi))開具”項(xiàng)下點(diǎn)擊【納稅憑證轉(zhuǎn)開(社保費(fèi))開具】模塊進(jìn)行操作。 答
老師，建筑公司注冊(cè)資本1000萬，是認(rèn)繳制。其中一個(gè) 問
同學(xué)，你好 這個(gè)40%，400萬有實(shí)繳嗎？？ 答
老師您好 公司銷售醫(yī)療設(shè)備 有時(shí)會(huì)自己買電腦配 問
你好，可以報(bào)銷的，這個(gè)沒問題 開公司抬頭發(fā)票就行 答
老師：有沒有比較規(guī)范的工資表模版發(fā)我一份呀。比 問
您好，給個(gè)郵箱發(fā)您表格好不好。員工起訴公司，賠償不按基本工資算，重點(diǎn)看情況：違法解除合同的賠償，按解除前 12 個(gè)月平均工資（含基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，比如月均 8000 元 = 基本工資 5000 %2B 績(jī)效 2000 %2B 補(bǔ)貼 1000）算，1 年工齡給 1 個(gè)月，違法解除給 2 倍；沒給夠加班費(fèi)，按合同約定工資（不低于最低工資，比如約定 6000 元 = 基本工資 4000 %2B 崗位工資 2000）算，平時(shí)加班 1 小時(shí)按 6000÷21.75÷8×150% 算；沒簽合同的雙倍工資，按當(dāng)月應(yīng)得工資（除加班費(fèi)外，比如 7000 元 = 基本工資 4500 %2B 獎(jiǎng)金 2500）算差額 答
老師，公司內(nèi)部自然人之間采用股權(quán)激勵(lì)方式轉(zhuǎn)讓股 問
?同學(xué)您好，很高興為您解答，請(qǐng)稍等 答
知識(shí)產(chǎn)權(quán)認(rèn)證證書
粵公網(wǎng)安備 44030502000945號(hào)
加載中...
DL 追問
2019-02-19 11:12
吳少琴老師 解答
2019-02-19 11:14
DL 追問
2019-02-19 11:15
吳少琴老師 解答
2019-02-19 11:15