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送心意

岳老師

職稱注冊會計師、注冊稅務(wù)師

2019-02-18 11:29

這個既然放在工資表上,可以一并計提。

淺藍深藍 追問

2019-02-18 11:33

怎么計提呢?是一起當(dāng)工資計提還是按工資和福利分開計提呢?

岳老師 解答

2019-02-18 13:48

都是可以的,沒有區(qū)別。

淺藍深藍 追問

2019-02-18 13:58

但是福利費不是按有14%的標準的嗎?這個費用已經(jīng)做到工資表上了,還要分開計提福利費嗎?如果不分開會有什么影響嗎?

岳老師 解答

2019-02-18 15:05

那是企業(yè)所得稅口徑。當(dāng)然,估計您做在工資表上,也超不了吧。

淺藍深藍 追問

2019-02-18 15:22

老師,您能說得直接一點嗎?做到工資表上了,是分開工資和福利費計提,還是直接計提工資就可以?很難說超不超的,因為我們公司人少,但福利費都不少的

岳老師 解答

2019-02-18 15:59

那么您就分別計提吧。

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相關(guān)問題討論
這個既然放在工資表上,可以一并計提。
2019-02-18 11:29:52
你好,可以做在一張表上,然后分福利費和工資兩項,需要單獨做為福利費入賬,
2020-07-07 10:59:06
是的。但食堂人員的工資隨著工資正常計提。不計提通常是指的發(fā)放給員工及集體的福利費用。 超過3500的要計提個稅。
2017-05-21 09:05:10
你好 這個是需要計提的 就是員工承擔(dān)部分工資扣除 。實際單位還承擔(dān)了一部分這個要計提走福利費的
2019-09-23 13:22:24
按規(guī)定需要申報個人所得稅 按工資計提支付的分錄處理
2016-02-26 10:22:16
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