12月1日向公司提出離職申請(qǐng)的，12月31日離職和提交了材料的。我1月1日離開(kāi)公司的，但公司在1月底才辦理好離職的最終結(jié)算。公司扣著我12月份的工資（我們公司是每個(gè)月15日發(fā)上個(gè)月的工資），公司在2月份說(shuō)：要求1月份的社保全部由我個(gè)人承擔(dān)所有費(fèi)用1000元左右，要從12月工資中扣除1月份的社保費(fèi)用。公司的做法合理么？

答： 你離職時(shí)沒(méi)有同時(shí)辦理社保手續(xù)嗎？既然公司替你交了一月份社保，從工資里扣除，也不算不合理

員工12月31日離職，產(chǎn)生1月的社保，是否可以從12月工資中扣除1月社保公司和個(gè)人部分

答： 同學(xué)，你好 嗯嗯，可以的

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

員工1月31日離職，1月工資當(dāng)月發(fā)放月。2社保公司部分公司承擔(dān)，個(gè)人部分在發(fā)放1月工資時(shí)扣除，問(wèn)題1：2月申報(bào)個(gè)稅時(shí)個(gè)人社?？梢?、2月合計(jì)扣除嗎？問(wèn)題2：2月公司承擔(dān)部分還正常入管理費(fèi)用嗎？

答： 你好 如果1。31號(hào)已經(jīng)離職了應(yīng)該是扣除1月的社保 2月就要辦理減員了 不再是員工了 2月發(fā)生的社保不應(yīng)該入公司的費(fèi)用里面了