小企業(yè)準則，公司單獨買的工傷保險，做何做帳借：管理費用-工傷保險 貸：現(xiàn)金 對嗎？

答： 是的，貸庫存現(xiàn)金

煤氣不能借管理費用貸現(xiàn)金嗎

答： 這個煤氣是用于哪里的？

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

公司共有100名職工，30名為總部管理人員，70名為直接生產(chǎn)工人。16年1月1日起，實行累積帶薪缺勤制度。每人每年可享受5個工作日帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個日歷年度，超過1年未行使的權(quán)利作廢；休年假時，首先用當年享受的權(quán)利，不足部分再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除；離開時，對未使用的累積帶薪年休假無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。16年12月31日，每人當年平均未使用帶薪年休假為3天。預計17年有60名將享受不超過5天的帶薪年休假，剩余40名（包括30名總部管理人員，10名直接生產(chǎn)工人）每人將平均享受6天年休假，平均每名職工每個工作日工資為400元。16年年末因累積帶薪缺勤計入管理費用的金額為

答： 你好，30×400=12000