員工休產(chǎn)假社保給開(kāi)工資是在什么情況下社保開(kāi)工資

答： 同學(xué) 您好 員工休產(chǎn)假社保給開(kāi)工資首先女職工得繳納了生育保險(xiǎn)，其次，用人單位及職工本人就職工在生育期間的生育醫(yī)療費(fèi)、生育津貼等費(fèi)用向統(tǒng)籌地區(qū)生育保險(xiǎn)基金報(bào)銷。

員工休產(chǎn)假，社保依然買(mǎi)著的，這種情況工資要怎樣算的呀？

答： 這位休產(chǎn)假的員工的工資社保費(fèi)用等福利，在休產(chǎn)假之前工資費(fèi)用計(jì)提在哪個(gè)科目，現(xiàn)在就還是計(jì)提在那個(gè)科目。

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

請(qǐng)問(wèn)下公司員工休產(chǎn)假，產(chǎn)假的工資和生育津貼兩者是怎么給員工發(fā)放呢？還有休產(chǎn)假期間的社保

答： 你好 你們沒(méi)有產(chǎn)假工資的話 。 你們就收到生育津貼直接給員工； 如果發(fā)放了產(chǎn)假工資的 收到生育津貼就減去工資部分 和個(gè)稅以及個(gè)人社保部分后的金額 轉(zhuǎn)員工