老師，請(qǐng)問一下，績效工資對(duì)員工來說有什么利弊，還有績效工資是什么？

答： 績效工資:又稱績效加薪、獎(jiǎng)勵(lì)工資或與評(píng)估掛鉤的工資，是以職工被聘上崗的工作崗位為主，根據(jù)崗位技術(shù)含量、責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和環(huán)境優(yōu)劣確定崗級(jí)，以企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)力價(jià)位確定工資總量，以職工的勞動(dòng)成果為依據(jù)支付勞動(dòng)報(bào)酬，是勞動(dòng)制度、人事制度與工資制度密切結(jié)合的工資制度?？冃ЧべY由基本工資、年齡工資、崗位工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資四部份組成。 可以激勵(lì)員工上進(jìn)心

上個(gè)月商貿(mào)公司計(jì)提的績效工資、借：管理費(fèi)用---工資 貸：應(yīng)付職工薪酬---工資但是這個(gè)月業(yè)務(wù)員又把貨退回來了，接下來該怎樣做

答： 做紅沖

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

績效工資是1000元，但是績效分只有65%，請(qǐng)問計(jì)算績效工資怎么計(jì)算呢

答： 你好！這個(gè)要看公司的規(guī)定了。一般是直接用1000*65%=650元