老師好，關于福利費的概念很模糊，都有一些什么樣的規(guī)定，當福利費發(fā)生時，按工資總額的14%來判定它是不是可以稅前抵扣嗎？福利費具體包括哪些費用？需要和工資合并交稅嗎？謝謝老師。

答： 職工福利費的開支范圍 1，職工醫(yī)藥費 2，職工的生活困難補助 是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助 3，職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇 4，集體福利的補貼 包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵后的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發(fā)給職工的修理費等。 5，其他福利待遇 主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。 不屬于職工福利費的開支 1，退休職工的費用 2，被辭退職工的補償金 3，職工勞動保護費 4，職工在病假、生育假、探親假期間領取到補助 5，職工的學習費 6，職工的伙食補助費(包括職工在企業(yè)的午餐補助和出差期間的伙食補助) 折疊編輯本段構成 一、企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利: (一)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應午餐支出、符合國家有關財務規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。 (二)企業(yè)尚未分離的內設集體福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養(yǎng)費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。 (三)職工困難補助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出。 (四)離退休人員統(tǒng)籌外費用，包括離休人員的醫(yī)療費及離退休人員其他統(tǒng)籌外費用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費用，按照《財政部關于企業(yè)重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》(財企[2009]117號)執(zhí)行。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 (五)按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業(yè)職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。 二、企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標準發(fā)放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理;尚未實行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關支出作為職工福利費管理，但根據國家有關企業(yè)住房制度改革政策的統(tǒng)一規(guī)定，不得再為職工購建住房。 企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。

請問老師關于所得稅稅前不能抵扣費用，福利費只能抵扣14%業(yè)務招待費是60%對嗎，還有哪些費用不能稅前抵扣的

答： 你好 1. 工資薪金支出企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除 2. 職工福利費，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。 3. 工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除 4. 職工教育經費。不超過工資薪金總額8%的部分，準予扣除。 5. 職工培訓費用。集成電路設計企業(yè)和符合條件軟件企業(yè)（動漫企業(yè)）：單獨核算、據實扣除 6. “五險一金”，按照政府規(guī)定的范圍和標準繳納“五險一金”，準予扣除 7. 補充養(yǎng)老保險費，不超過工資薪金總額5%的部分，準予扣除 8. 補充醫(yī)療保險費不超過工資薪金總額5%的部分，準予扣除 9. 業(yè)務招待費按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業(yè)）收入的5‰ 10. 。廣告費和業(yè)務宣傳費，一般企業(yè)（煙草企業(yè)不得扣除）：不超過當年銷售（營業(yè)）收入15%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除一般企業(yè)化妝品制造或銷售、醫(yī)藥制造、飲料制造（不含酒類制造）企業(yè)：不超過當年銷售（營業(yè)）收入30%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除 11. 公益性捐贈支出，不超過年度利潤總額12%的部分，準予扣除；超過部分，準予結轉以后三年內在計算應納稅所得額時扣除 12. 手續(xù)費和傭金，一般企業(yè)：不超過與具有合法經營資格中介服務機構或個人（不含交易雙方及其雇員、代理人和代表人等）所簽訂服務協議或合同確認的收入金額的5%的部分，準予扣除；財產保險企業(yè)：不超過當年全部保費收入扣除退保金等后余額的15%的部分，準予扣除；房地產開發(fā)經營企業(yè)委托境外機構銷售開發(fā)產品的，其支付境外機構的銷售費用（含傭金或手續(xù)費）不超過委托銷售收入10%的部分，準予扣除；人身保險企業(yè)：不超過當年全部保費收入扣除退保金等后余額的10%的部分，準予扣除；電信企業(yè)在發(fā)展客戶、拓展業(yè)務等過程中因委托銷售電話入網卡、電話充值卡所發(fā)生的手續(xù)費及傭金支出，不超過當年收入總額5%的部分，準予扣除；從事代理服務、主營業(yè)務收入為手續(xù)費、傭金的企業(yè)（如證券、期貨、保險代理等企業(yè)），其為取得該類收入而實際發(fā)生的營業(yè)成本（包括手續(xù)費及傭金支出），準予在企業(yè)所得稅前據實扣除；房地產開發(fā)經營企業(yè)委托境外機構銷售開發(fā)產品的，其支付境外機構的銷售費用（含傭金或手續(xù)費）不超過委托銷售收入10%的部分，準予扣除。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

福利費，按工資薪金的14%稅前抵扣，是什么意思

答： 你好！比如你工資100.那么你福利費只能14塊，如果有15塊，則要調整1塊錢利潤，多交一些稅