老師好，問一下，工程公司有一部分臨時(shí)工不繳納社保，怎么做賬？直接做到管理費(fèi)用嗎？還有要做一份臨時(shí)協(xié)議還是勞動(dòng)合同？正確的需要做啥？

答： 需要一份臨時(shí)協(xié)議，不能是勞務(wù)合同，一旦簽訂勞務(wù)合同就是正式員工。簽一份來臨時(shí)合作協(xié)議，然后結(jié)合發(fā)放工資的憑證，銀行回單或者現(xiàn)金簽收表，然后在個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)里面按勞務(wù)薪酬所得申報(bào)個(gè)稅

臨時(shí)工幾百塊的工資是這樣記的：管理費(fèi)用/臨時(shí)工工資。那么，像拆除隔墻板工人的工資，搬運(yùn)工工人的工資，保養(yǎng)電梯這種臨時(shí)工的工資都是五六千塊以上的，該怎么記賬呢

答： 你好，是按月發(fā)放嗎，是一共五六千還是一個(gè)人五六千。

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

兼職臨時(shí)工工資入管理費(fèi)用可以嗎

答： 您好，學(xué)員，可以計(jì)入。