老板有兩家店，一個員工在一個店干了7天，休兩天假后，被調(diào)到另一家店工作了21天期間休假一天，他的工資是3000底薪加200的全勤補(bǔ)助，請問他的工資兩個店應(yīng)該各發(fā)多少？怎么計(jì)算

答： 他每個月帶薪公休是4天

您好，和員工說的是2800+200全勤+提成，餐飲店公休2天，但是員工休息了4天，相當(dāng)于請假了2天，這個請假的2天，工資應(yīng)該怎么扣除呢，應(yīng)該怎么算，請教一下

答： 這個我之前回復(fù)您了吧

我是一名會計(jì),想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，我想問一下，員工月薪3000元，每個月休4天，這個月他離職，老板說這個月有國慶假期，所以滿勤的有7天假期，這個員工上了15天，休了6天，請問她的工資是多少，是3000/31×（15+6）＝工資，還是3000/（31-7）×15＝工資

答： 你好 3000月薪是按26天算的吧？