公司員工宿舍的水電費(fèi)，還有給員工買的意外保險(xiǎn)計(jì)入什么科目呢？可以先計(jì)提然后計(jì)入職工薪酬嗎？

答： 計(jì)入管理費(fèi)用-福利費(fèi)，通過應(yīng)付職工薪酬過一遍

為員工購買的意外傷害險(xiǎn)，計(jì)入應(yīng)付職工薪酬--保險(xiǎn)費(fèi)科目，可以嗎？

答： 可以的！但應(yīng)付職工薪酬只是一個(gè)負(fù)債類科目，最終還是要費(fèi)用化的，建議轉(zhuǎn)入管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)核算

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

給員工租的員工宿舍計(jì)入管理費(fèi)用～職工福利費(fèi)后還需要走應(yīng)付職工薪酬科目嗎

答： 需要走的 通過他過度一下