員工因私事請長假，公司為其停薪留職，那在停薪留職期間社保應該怎么辦

答： 這個一般是他自己支付。公司代收代付

老師您好，停薪留職是怎么操作？員工只在公司投保，沒有工資算是停薪留職嗎

答： 1.員工本人提出書面申請，說明停薪留職的原因和期限，經(jīng)單位行政領導批準后簽訂“停薪留職”的協(xié)議書。 2.停薪留職協(xié)議書的內(nèi)容應包括：停薪留職的期限（不超過3年）、停薪留職期間工資和勞保福利待遇的處理、工齡計算以及雙方認為需要明確的其他事項等。 3.停薪留職協(xié)議書需報企業(yè)主管部門和當?shù)貏趧尤耸虏块T備案，以便監(jiān)管部門對企業(yè)的用工情況進行監(jiān)管。 4.如果員工在停薪留職期間從事個體經(jīng)營或需要調(diào)動工作，必須憑停薪留職協(xié)議書到相關部門辦理相應的手續(xù)。 5.未經(jīng)企業(yè)批準擅自離職的員工，企業(yè)可以按違反勞動紀律處理。 至于員工在停薪留職期間是否算作在職員工，這需要根據(jù)具體的情況而定。如果員工在停薪留職期間沒有在企業(yè)投保，那么就不算作在職員工。但如果員工在停薪留職期間仍然在企業(yè)投保，那么應該算作在職員工。因此，如果員工在停薪留職期間沒有工資但仍在企業(yè)投保，則不算作停薪留職。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

公司停薪留職職工的社保處理。

答： 公司本月收到停薪留職職工交來2011-2012年的養(yǎng)老保險金17000元要如何處理啊?