員工生育期間，例，公司發(fā)了工資10000，社保局補(bǔ)14000，計(jì)算得出多出的4000不應(yīng)報(bào)給員工，請(qǐng)問公司收到這個(gè)的這個(gè)4000應(yīng)該怎么做分錄？

答： 同學(xué)，你這個(gè)收到的社保局的14000應(yīng)該全部沖減管理費(fèi)用。

那個(gè)收到社保局打來的生育津貼，一部分給工資，多的也給員工，怎么做分錄

答： 你是一部分低員工的工資，剩下的就給員工，是吧，借：銀行存款 貸：管理費(fèi)用—工資 其他應(yīng)付款

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

我不太懂生育津貼這塊，可以從基礎(chǔ)開始說下嗎1.可以享受幾個(gè)月生育津貼2.生育津貼怎么算3.員工期間公司給正常發(fā)工資了，現(xiàn)在這筆款社保局打到公戶上了，我可以不給員工，具體該怎么做分錄了

答： 您好，一般情況下情況下是98天，晚婚晚育多15天，多一胞胎多15天 是根據(jù)您的繳費(fèi)工資最為基數(shù)，按天數(shù)計(jì)算的，這一般是社保工作人員通過系統(tǒng)計(jì)算的， 正常發(fā)工資以后可以不給員工的，但是在生育金經(jīng)報(bào)銷過程中有營養(yǎng)費(fèi)，產(chǎn)前檢查費(fèi)還有醫(yī)療費(fèi)是需要給員工的