管理費用-職工薪酬是扣除個人部分的工資么？

答： 你好，包含個人負擔的社保的工資

計提工資： 借：管理費用—工資（實際數(shù)） 銷售費用—工資（實際數(shù)） 貸：應付職工薪酬 (工資實際數(shù)-扣除個人繳社保費) 其他應付款—社保費（個人部分） 發(fā)生社保費： 借：管理費用—職工薪酬—社保（單位繳納部分） 銷售費用—職工薪酬—社保（單位繳納部分） 貸：應付職工薪酬—社保費 這樣計提是否正確

答： 你好 個人部分是發(fā)工資時扣 我發(fā)你完整分錄?? 你好同學： 1、計提工資、社保和公積金時: 借:各種成本費用科目一工資 一社保( 公司負擔) 一公積金(公司負擔) 貸:應付職工薪酬一工資 ? ? ? ? ? ? ? 一社保(公司負擔) 一公積金(公司負擔) 2、支付員工工資: 借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款， 其他應付款一社保 (個人負擔) ? ? ? ? ?一公積金( 個人負擔) 應交稅費一應交個人所得稅 3、支付社保、公積金及個稅: 借:應付職工薪酬一社保(公司負擔) ? ? ? ? ? ? ? 一公積金(公司負擔) 其他應付款一社保 (個人負擔) 一公積金(個人負擔) 應交稅費一應交個人所得稅 貸:銀行存款

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師好，職工薪酬，關(guān)于扣除的個人社會保險部分，應不應該在應付職工薪酬中列支？比如:工資總額10000元，個人社保500元，實發(fā)9000.我的分錄應該是 借:管理費用 10000 貸:應付職工薪酬 10000還是應該 借:管理費用 10000 貸:應付職工薪酬 _個人社保 500 應付職工薪酬 _ 職工工資 9500

答： 你好 個人社保需要 的；借:管理費用 10000 貸:應付職工薪酬 10000 借應付職工薪酬10000 貸其他應收款-個人社保500 銀行存款9000