假設(shè)2018年5月份實際工資成本有15萬，在6月份發(fā)放5月份工資是入成本費用的，也就是6月份只發(fā)了10萬，所以6月份也只做了10的工資成本費用，第一問：差額5萬可以在9月份補計提嗎？如果我每月計提工資15萬，次月不能全部發(fā)放，只能發(fā)放一半，請問我賬上掛著應(yīng)付工資貸方余額會不會有問題，原因是三個老板的工資由于資金緊張，不能按時發(fā)放，年底的時候會集中發(fā)放，請問這樣的話，我正確的做法是不是每個月正常計提，如果次月不能按時發(fā)放，就在貸方掛著，等年底發(fā)放完了再做沖回或補計提？

答： 差額可以補計提?？梢哉Ｓ嬏?，等年底沖回或補計提

老師，公司通過多計提工資來增加成本及費用，實際工資基本都是通過銀行發(fā)放的，那多計提部分工資會一直掛在帳上，需要如何處理才能把多計提部分應(yīng)付職工薪薪酬處理好？

答： 每個月都有多計提，發(fā)放掉，要怎么發(fā)？實際個稅申報時工資沒有那么多

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，我公司運輸物流業(yè)，我可以多做些人工工資增加我的成本費用這些嗎？但發(fā)放實際工資都是走的私賬

答： 你好 這樣是虛做成本費用 是有風(fēng)險的。