沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，沒(méi)交社保，但在工資表中有名字的員工需申報(bào)個(gè)稅嗎？

答： 你好，按國(guó)稅函（2009）3號(hào)，不申報(bào)個(gè)稅，工資就不能稅前列支！所以，要申報(bào)個(gè)稅！

請(qǐng)教老師，1、一名員工沒(méi)有購(gòu)社保，但有申報(bào)個(gè)稅，那他的工資還能構(gòu)成成本嗎？2、是否沒(méi)有簽定固定勞動(dòng)合同的員工，即不固定勞動(dòng)關(guān)系的員工，可以不用購(gòu)買(mǎi)社保？

答： 你好，可以構(gòu)成成本的呢，不是固定工可以不用買(mǎi)社保

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

物業(yè)公司，之前沒(méi)有和員工簽訂合同，工資都是考勤做工資表，個(gè)稅和社保都是申報(bào)部分員工。現(xiàn)在公司準(zhǔn)備和所有員工簽訂合同：勞動(dòng)合同或者勞務(wù)合同……哪些員工適合簽勞動(dòng)合同？哪些只能簽勞務(wù)合同？不同的合同在個(gè)稅和社保方面有什么不同處理方式

答： 六個(gè)月以內(nèi)的用工，簽勞務(wù)合同，這個(gè)不需要交社保，對(duì)方給你去稅務(wù)局開(kāi)發(fā)票，按勞務(wù)報(bào)酬報(bào)個(gè)稅 超過(guò)六個(gè)月的簽勞動(dòng)合同，需要交社保，按工資報(bào)個(gè)稅