
工作未滿一個月是按實際天數(shù)加上法定假日算工資嗎?老板也可以決定不加法定直接算天數(shù)嗎?
答: 月工資,一般是按 如6月30天, 固定節(jié)假日8天 則 每天工資為 月工資/22天 得出,所以實際工資,是每天工資*實際工作的天數(shù)
員工新入職不滿一個月。遇上法定假日,核算工資要按實際上班天數(shù)。那要法定幾日要算進去嗎 ?
答: 您好,入職后遇上法定假期,自然是要算上的
一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪?
答: 都說財務(wù)會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
日工資=月工資/(上月天數(shù)-上月周末天數(shù)-法定假期天數(shù))*實際工作天數(shù)。對嗎?
答: 是的 可以這么算
我想問下,我們一天工作時長是7h,按法定假日來放的,算工資出勤天數(shù)可以按21.75來核算嗎?還是按實際的出勤天數(shù)
老師我們公司每個星期雙休,節(jié)假日都按照法定假日,日工資應該怎么計算合適那?是按照每個月實際上辦天數(shù)算?假如月工資1500除以實際天數(shù)嗎
老師 工資=月薪/(應出勤天數(shù)+法定節(jié)假日)*(實際出勤天數(shù)+法定節(jié)假日),假如我是按這個公式計算的工資,還需要再扣除員工請假的工資嗎?
法定假日計算考勤時,例如本月有兩天是法定假日,正常上班是21天,加上兩天法定23天,這樣如有人請假,是按工資總數(shù)除以23,還是除以21?

