員工的工資，福利為啥既要計(jì)入費(fèi)用還要計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目呢？

答： 員工的福利屬于應(yīng)付職工薪酬的范疇呀。

節(jié)日發(fā)的現(xiàn)金福利，是計(jì)入職工福利費(fèi)科目呢還是計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-工資科目呢

答： 同學(xué)你好！這個(gè)需要通過應(yīng)付職工薪酬-工資核算的? ??

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

計(jì)提工資和員工福利為什么要用應(yīng)付職工薪酬科目過渡呢？

答： 應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。