7月份公司幫員工繳納個人部分的社保，8月份在工資里扣回來，扣回來的這部分可以稅前扣除嗎？

答： 你好！不可以的。實際上相當(dāng)于公司給他比如發(fā)5000元工資，然后他自己交了個人部分200元社保， 其實你把5000做管理費用的時候已經(jīng)把這200扣除了。

關(guān)于社?？圪M，比如我是7月份增加的人員名單，8月份系統(tǒng)扣除個人和公司的全部金額，那么個人部分，我是8月份發(fā)7月工資的時候在員工工資里扣？還是9月份發(fā)8月份工資的時候扣除？

答： 9月份發(fā)8月份工資的時候扣除

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

之前社保個人部分都是當(dāng)月扣當(dāng)月的，但是從去年7月份開始，個人部分就扣到8月份的社保了， 7月份個人部分社保就相當(dāng)于沒有扣，直接扣的8月份社保，但是每個月繳納的社保是對的，就是員工繳納的個人部分社保，6月扣6月份的個人部分，7月份就扣的8月份社保，7月份的就相當(dāng)于沒有扣，這個賬現(xiàn)在怎么處理？但是余額為什么會平？

答： 你好，因為社保是下月初才扣這個月，所以帳看起來是平的，實際上是少收一個月，那你可以向職工補收，收不回來的可以計入營業(yè)外支出