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牛老師

職稱(chēng)： 注冊(cè)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師

2018-09-23 06:55

我的理解是，如果你公司規(guī)定月工資5000，按天計(jì)算工資，干一天給一天錢(qián)，應(yīng)該是你說(shuō)的這樣。如果規(guī)定月工資5000，每月允許休息四天，不扣錢(qián)，其他正常工作時(shí)間，干一天給一天錢(qián)，就應(yīng)該是5000/26×工作天數(shù)。

太陽(yáng)花～上課 追問(wèn)

2018-09-23 07:25

不是按天，是單休的意思國(guó)家假日休了也是五千，怎么不是5000/30*26？

太陽(yáng)花～上課 追問(wèn)

2018-09-23 07:32

過(guò)年放假也不扣錢(qián)的，一個(gè)月無(wú)論月大月小，如果有國(guó)家假日就不止四天了，可是工資還是五千，我問(wèn)的意思是如果請(qǐng)假了超過(guò)了這些假應(yīng)該怎么算工資

牛老師 解答

2018-09-23 08:18

額，這個(gè)意思，這么計(jì)算可以的。建議你直接5000-5000/30×超過(guò)規(guī)定休息天數(shù)的請(qǐng)假天數(shù)，更清晰點(diǎn)。

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我的理解是，如果你公司規(guī)定月工資5000，按天計(jì)算工資，干一天給一天錢(qián)，應(yīng)該是你說(shuō)的這樣。如果規(guī)定月工資5000，每月允許休息四天，不扣錢(qián)，其他正常工作時(shí)間，干一天給一天錢(qián)，就應(yīng)該是5000/26×工作天數(shù)。
2018-09-23 06:55:31
您好！其實(shí)這種企業(yè)2種算法都有。但是，如果你按26天就應(yīng)該是除以26*25 如果是按30天就是除以30*29
2019-01-15 16:57:02
你好，是的，就是這樣算
2021-04-09 15:39:11
3000/26 計(jì)提的看你單位制度要求
2021-09-28 08:30:08
你好，可以按照2000/26*25天，也可以按照2000/30*29
2018-09-21 12:38:24
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