考勤算工資，缺勤2天，公司雙休。按30初除工資基數(shù)，還是按實際24天除？應(yīng)發(fā)工資是扣除缺勤工資的數(shù)嗎？

答： 您好，公司雙休，正常出勤天數(shù)應(yīng)該是22天，或者23天，不是出現(xiàn)24天吧，應(yīng)該是按應(yīng)出勤天數(shù)除，應(yīng)發(fā)工資是扣除缺勤工資的數(shù)。

工資按30天的應(yīng)出勤計算，扣除缺勤工資得出實發(fā)工資，有個員工是雙休的，也能按30天計算應(yīng)出勤再扣缺勤工資嗎？還是要另外一種方法計算

答： 可以按30天計算出勤天數(shù)，正常休息的算出勤天數(shù)，請假的扣款處理

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

我想問一下 我5月核算工資的時候 是按實際出勤天數(shù)核算還是缺勤扣除核算？是月工資/21.75*出勤天數(shù)？

答： 你好，最標(biāo)準(zhǔn)的是除以21.75,一般按照實際出勤天數(shù)的居多。