稀釋 追問

2018-09-13 18:57

老師，有沒有各種不同情況的算法比較呢，能不能給我一份

江老師 解答

2018-09-13 18:59

這個有不同的計算方法，也可以按扣除雙休后的天數(shù)計算出勤天數(shù)，按實際出勤的天數(shù)計算工資處理。當(dāng)然這樣員工得到的錢少些。

稀釋 追問

2018-09-13 19:03

3000/22*14=1909扣除雙休 
3000/30*18=1800雙休計出勤 
老師，你看我這樣算的對嗎？

江老師 解答

2018-09-13 19:06

一、扣除雙休計算的，應(yīng)該是30天，正常休息8天，請假8天 
3000/22*14=1909扣除雙休 
二、不扣雙休，按30天計算，3000/30*（30-8）=2200雙休計出勤

稀釋 追問

2018-09-13 19:17

老師，例題中只上了14天班，雙休假享受4天，這個按不扣雙休的算法工資怎么算？

江老師 解答

2018-09-13 19:51

雙休假也是4個星期，至少是8天