公司沒有自己的社保帳號，是和一個勞務(wù)公司簽訂合同，每月把社保費打到他們對公戶，由他們代繳，然后給提供發(fā)票。工資還是由自己公司發(fā)放，這種情況的工資和繳納的社保費如何做分錄？

答： 他提供的發(fā)票內(nèi)容是什么？一般情況下可以按正常的職工薪酬來做。

這三個是我們公司打給總公司給這三個人繳納社保和公積金的 這三個人之前工資社保都由我們自己發(fā)自己繳 從四月開始 他們的工資由我們轉(zhuǎn)給總公司 他們發(fā)他們給交社保公積金 之前這三人在我們這邊沒有交公積金只給他們繳納社保。工資表怎么做？怎么做分錄？

答： 這個是我這邊的四月份的工資表 現(xiàn)在我做的五月份的賬 ，除了上面我發(fā)的那三個回單的金額以外 四月份的工作總共支付了117587.87元

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

我們公司的社保是由人力資源單位代繳并收取服務(wù)費，因為我們自己公司沒有開社保賬戶，是以人力資源的名義繳納的，但是工資是我們每月發(fā)放，都是當(dāng)月把下月的社保費和服務(wù)費打給人力資源，當(dāng)月收到社保費和服務(wù)費發(fā)票，請問每個月怎么做分錄，包括給人力資源打社保費和服務(wù)費，發(fā)上月工資，計提本月工資等等一系列賬務(wù)處理

答： 你好，，當(dāng)月的社保費用，就按照正常的人員工資，社保計提做賬1、計提工資時： 借：管理費用-工資 XXXX 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 XXXX 2、計提社保時： （1）用人單位繳納： 借：管理費用-XXXX 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保 XXXX （2）職工個人繳納： 借：其他應(yīng)收款-個人社保 XXX 貸：其他應(yīng)付款-個人社保 XXX 3、繳納社保時： 借：應(yīng)付職工薪酬-社保XXXX 其他應(yīng)付款-個人社保 XXX 貸：銀行存款 XXXX 4、發(fā)放工資時： 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 XXXX 貸：其他應(yīng)收款-個人社保 XXX 銀行存款 XXXX 服務(wù)費可以計入管理費用，銀行存款