公司以施加壓力，增加工作量為由，如果員工勝任不了，那就自行離職，公司違反勞動(dòng)合同法嗎?可以起訴該公司賠償嗎?

答： 增加工作量也不算違法，延長(zhǎng)工作時(shí)間才算違法?？梢云鹪V，但是你有要有足夠的證據(jù)。

員工和公司簽訂勞動(dòng)合同以后，不到期離職，如果是辭職還要賠償公司嗎？

答： 您好，如何合同約定要賠償?shù)脑?huà)，就需要違約金

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，請(qǐng)問(wèn)我們公司給員工繳納四險(xiǎn)一金，但是未簽訂勞動(dòng)合同，員工主動(dòng)離職，如果起訴，我們公司要承擔(dān)賠償金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？

答： 你好 是的 沒(méi)有合同的話(huà) 你們要賠償?shù)?