勞務(wù)公司招的臨時(shí)員工做小區(qū)綠化整改，這些人的工資可以正常計(jì)入應(yīng)付職工薪酬報(bào)個(gè)稅吧？

答： 可以，這樣處理。我們建筑公司這種情況很普遍

公司支付的水電工工資通過(guò)應(yīng)付職工薪酬核算嗎？借：管理費(fèi)用--勞務(wù)費(fèi)，貸：應(yīng)付職工薪酬，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款

答： 若水電工與公司存在任職或雇傭關(guān)系，其工資通過(guò) “應(yīng)付職工薪酬” 核算，計(jì)提時(shí)借方按服務(wù)部門(mén)計(jì)入對(duì)應(yīng)科目（如管理部門(mén)計(jì)入 “管理費(fèi)用” ），貸方記 “應(yīng)付職工薪酬”；支付時(shí)借 “應(yīng)付職工薪酬”，貸 “銀行存款” 。若為臨時(shí)勞務(wù)用工，不屬職工范疇，勞務(wù)費(fèi)核算可不通過(guò) “應(yīng)付職工薪酬” 。

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師，勞務(wù)人員的工資不要經(jīng)過(guò)應(yīng)付職工薪酬過(guò)度吧，我們自己的員工，但打款給勞務(wù)公司，勞務(wù)公司來(lái)支付

答： 勞務(wù)人員的工資可不經(jīng)過(guò)應(yīng)付職工薪酬過(guò)度