借：銷售費(fèi)用-職工薪酬 管理費(fèi)用-職工薪酬 貸：應(yīng)付職工薪酬-職工工資

答： 你好，你想問的問題具體是？

老師，還要向您請(qǐng)教個(gè)問題，我這個(gè)月開安裝維修費(fèi)和正常的產(chǎn)品銷售發(fā)票，這個(gè)月的人工費(fèi)太多了，想請(qǐng)問有合理的應(yīng)付職工薪酬比例嗎？謝謝您。

答： 你好，應(yīng)付職工薪酬并沒有一個(gè)固定的比例做參考，同行業(yè)不同公司的薪酬都會(huì)有很大的差異，但是公司本身的薪酬不宜差異太遠(yuǎn)，如果較以前年度差異較大，應(yīng)當(dāng)有合理解釋，比如業(yè)務(wù)增多、單位人工成本上漲等原因。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

請(qǐng)問老師，匯算清繳 104000表1.職工薪酬，銷售費(fèi)用”職工薪酬=“銷售費(fèi)用”應(yīng)付職工薪酬+“銷售費(fèi)用”職工福利費(fèi)，是嗎？

答： 是的，你沒有理解錯(cuò)?！颁N售費(fèi)用”應(yīng)付職工報(bào)酬+“銷售費(fèi)用”職工福利費(fèi)正是104000表1.職工薪酬匯算清繳的合計(jì)金額。