殘保金申報填寫的工資總額是實發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資，在職人員包括季節(jié)用工，那臨時工是不是就不包括在內(nèi)

答： 你好！ 1.按應(yīng)發(fā)工資算 2.臨時工不包括的

關(guān)于殘保金在職職工工資總額，臨時工的那種 一個月 兩個月的 的不滿一年的還算不算？

答： 你好。臨時工的不算的。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

您好，我想問一下員工的年終獎和臨時工工資也要申報殘保金嗎

答： 你好！根據(jù)《財政部關(guān)于取消、調(diào)整部分政府性基金有關(guān)政策的通知》(財稅〔2017〕18號)第二條第二款的規(guī)定，用人單位在職職工年平均工資的計算口徑，按照國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(國家統(tǒng)計局令第1號)的規(guī)定，工資總額由下列六部分組成：(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補(bǔ)貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。 特殊情況下支付的工資，包括：(一)根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計時工資標(biāo)準(zhǔn)或計時工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資。 因此，企業(yè)計算繳納殘疾人就業(yè)保障金時的職工工資包含年終獎。