企業(yè)殘保金是按照企業(yè)簽訂合同的人員數(shù)申報(bào)還是按照實(shí)發(fā)工資數(shù)人申報(bào)，因?yàn)槠髽I(yè)存在臨時(shí)工。

答： 你好同學(xué)，是按申報(bào)的人數(shù)，一般的公司這塊都申報(bào)的少一點(diǎn)，就會(huì)少報(bào)一些。

您好，我想問(wèn)一下員工的年終獎(jiǎng)和臨時(shí)工工資也要申報(bào)殘保金嗎

答： 你好！根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于取消、調(diào)整部分政府性基金有關(guān)政策的通知》(財(cái)稅〔2017〕18號(hào))第二條第二款的規(guī)定，用人單位在職職工年平均工資的計(jì)算口徑，按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào))的規(guī)定，工資總額由下列六部分組成：(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)件工資;(三)獎(jiǎng)金;(四)津貼和補(bǔ)貼;(五)加班加點(diǎn)工資;(六)特殊情況下支付的工資。 特殊情況下支付的工資，包括：(一)根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資。 因此，企業(yè)計(jì)算繳納殘疾人就業(yè)保障金時(shí)的職工工資包含年終獎(jiǎng)。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師報(bào)殘保金申報(bào)的時(shí)候臨時(shí)工要不要報(bào)上去呢？臨時(shí)工的人數(shù)跟工資，就兼職那種，

答： 你好，臨時(shí)的不算在殘保金申報(bào)里面的