一般生產(chǎn)員工出勤天數(shù)是按照固定的22天算 還是按照一個月本來只有4周多一天 共計 21天核算，是那種方法呢 底薪深圳標(biāo)準(zhǔn).2130

答： 你好，勞動法規(guī)定的月計薪天數(shù)＝(365天－104天)÷12個月＝21.75天 此外，還有日薪和時薪的計算方法： 日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù) 小時工資：月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。

月底薪3000，月休4天，我按應(yīng)出勤率26天算，3000/26天=115元/天*出勤率，但員工是按照3000/30天*天數(shù)來算工資的，正常的，或者說正規(guī)的是按照那種來的呢

答： 你的是正常的，當(dāng)月天數(shù)-公休是當(dāng)月出勤天數(shù)

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

一個月工資收入是按照每月天數(shù)來計算每一天的工資呢還是按如果是單休，就要扣除休息的哪四天來計算本月的全勤工資，有沒有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)呢？比如：1月31天，公司是單休，休周日休了5天，哪全勤工資是按26天來計算一天是多少還是按照31天來計算一天工資是多少了？

答： 沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)的，根據(jù)你們單位制度來就可以