我司是新辦建筑施工企業(yè)，正在申請(qǐng)資質(zhì)中。因辦資質(zhì)的需要有60多名人員需買社保（這部分人員只買社保不發(fā)工資），所以每月就有這些員工的虛造工資支出，但是資質(zhì)下來(lái)之前基本沒有收入。這種情況怎么賬務(wù)處理比較合適？請(qǐng)老師指點(diǎn)

答： 你好，可以把工資造少些做

我公司是新辦建筑施工企業(yè)，正在申請(qǐng)資質(zhì)中。因辦資質(zhì)的需要有60多名人員需買社保（這部分人員只買社保不發(fā)工資），所以每月就有這些員工的虛造工資支出，但是資質(zhì)下來(lái)之前基本沒有收入。這種情況怎么賬務(wù)處理比較合適？請(qǐng)老師指點(diǎn)

答： 你好，沒有收入做工資也是可以的，如果一直交社保就要做他們的工資

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

我們是新辦建筑施工企業(yè)，因申請(qǐng)資質(zhì)的需要本月新增了50多位只買社保不支付工資的員工，等三四個(gè)月資質(zhì)辦出來(lái)就減少30多位員工，這樣大批量減少的操作有沒有問題？

答： 這三四個(gè)月工資正常造冊(cè)的，只是用現(xiàn)金支付轉(zhuǎn)入小金庫(kù)