我司是新辦建筑施工企業(yè)，因申請資質(zhì)的要求有60多個員工需買社保，然后每月有這些員工的虛造工資支出，這些都是計入管理費用，明年所得稅匯算清繳有沒有問題？

答： 你好！表面上，應(yīng)該沒有什么問題！但如果稅務(wù)檢查，會檢查支付工資的資金流向的！謹(jǐn)慎

我公司是新辦建筑施工企業(yè)，正在申請資質(zhì)中。因辦資質(zhì)的需要有60多名人員需買社保（這部分人員只買社保不發(fā)工資），所以每月就有這些員工的虛造工資支出，但是資質(zhì)下來之前基本沒有收入。這種情況怎么賬務(wù)處理比較合適？請老師指點

答： 你好，沒有收入做工資也是可以的，如果一直交社保就要做他們的工資

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

我們是新辦建筑施工企業(yè)，因申請資質(zhì)的需要本月新增了50多位只買社保不支付工資的員工，等三四個月資質(zhì)辦出來就減少30多位員工，這樣大批量減少的操作有沒有問題？

答： 這三四個月工資正常造冊的，只是用現(xiàn)金支付轉(zhuǎn)入小金庫