老師，請問在單位工作9年，病假工資怎么計算呀，詳細(xì)點(diǎn)

答： 同學(xué)，你好 可以參考

老師，請問我在幾個單位累計工齡30年，在最后一個單位工齡5年多，現(xiàn)在病假12天，請病假工資怎么扣，能滿足連續(xù)工齡滿8年病假工資100%的規(guī)定嗎

答： 同學(xué)你好 職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計發(fā)： 連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； 連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； 連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師好，請問國家規(guī)定病假工資怎么計算呀！

答： 你好 依據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》第五十九條：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 附：上海病假工資算法 (1)職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資： ①連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā)； ②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā)； ③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā)； ④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發(fā)； ⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發(fā)。 (2)職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過6個月的，由企業(yè)支付疾病救濟(jì)費(fèi)： ①連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發(fā)； ②連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發(fā)； ③連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發(fā)。 (3)病假工資計算公式：(計算基數(shù)/21.75)×計算系數(shù)×病假天數(shù)。