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企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責任制以提高經(jīng)濟效益為中心，按照責權利相結合的原則，把企業(yè)對國家承擔的經(jīng)濟責任加以分解，層層落實到科室、車間、班組和每個職工的經(jīng)濟責任制。企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責任制，包括廠級領導干部經(jīng)濟責任制、職能科室(專業(yè)部門)經(jīng)濟責任制、車間經(jīng)濟責任制、班組經(jīng)濟責任制和個人崗位的經(jīng)濟責任制。企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責任制反映車間、職能科室與整個企業(yè)(即局部與整體)之間，職能科室之間、車間之間，以及車間內(nèi)部班組、個人和車間之間的經(jīng)濟關系。