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應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理怎么做

來(lái)源： 會(huì)計(jì)學(xué)堂實(shí)務(wù) 2020/05/13 1946人查看
精選回答

應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理怎么做


企業(yè)計(jì)提職工薪酬時(shí)，根據(jù)員工所處的部門，做如下會(huì)計(jì)分錄，

借：管理費(fèi)用—工資，

貸：應(yīng)付職工薪酬—工資。

實(shí)際支付的時(shí)候，

借：應(yīng)付職工薪酬—工資，

貸：銀行存款等。

推薦問(wèn)題

  • 應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容 問(wèn)

    1、職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼； 2、職工福利費(fèi)； 3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)； 4、住房公積金； 5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)； 6、非貨幣性福利； 7、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償； 8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。 答

  • 應(yīng)付職工薪酬為負(fù)數(shù)是什么意思 問(wèn)

    企業(yè)應(yīng)付職工薪酬期末余額為負(fù)數(shù)一般是有其他幾方面的原因， 1、計(jì)算錯(cuò)誤。計(jì)提的金額沒(méi)有實(shí)際發(fā)放的金額多。 2、企業(yè)沒(méi)有計(jì)提職工工資，但是有實(shí)際支付，所以造成賬面上多支付了。 3、企業(yè)有預(yù)支給員工工資。 答

  • 應(yīng)付職工薪酬二級(jí)科目有哪些 問(wèn)

    應(yīng)付職工薪酬的二級(jí)科目比較多，主要包括工資、福利費(fèi)、非貨幣性福利、社保費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)、辭退福利等。 答

  • 應(yīng)付職工薪酬借貸方向是什么 問(wèn)

    應(yīng)付職工薪酬核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等，該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。 答

  • 應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄怎么做寫 問(wèn)

    應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄： 1、工資分配時(shí)： 借：管理費(fèi)用， 借：銷售費(fèi)用， 借：制造費(fèi)用等， 貸：應(yīng)付職工薪酬， 2、發(fā)放工資時(shí)： 借：應(yīng)付職工薪酬， 貸：其他應(yīng)付款-社保（養(yǎng)老，醫(yī)療.失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分）， 貸：其他應(yīng)付款-住房公積金（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）， 貸：應(yīng)交稅金-個(gè)人所得稅， 貸：銀行存款/現(xiàn)金（實(shí)際發(fā)放給員工的）。 答

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