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老師 我的基礎(chǔ)工資是2000，績(jī)效工資是3000，我加班一個(gè)小時(shí) 公司是怎么算加班費(fèi)給我的呢 按基礎(chǔ)工資算呢還是合起來(lái)一起算呢
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2020-05-16
請(qǐng)問(wèn)我2022年報(bào)考了中級(jí)因?yàn)橐咔橛绊懭笨迹绻衲曛匦聢?bào)考，成績(jī)過(guò)了話(huà)，成績(jī)可以到2024年有效嗎？還是說(shuō)2024年要全部重新考過(guò)
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2023-06-27
請(qǐng)問(wèn)，企業(yè)網(wǎng)銀收付款，在網(wǎng)銀打印出來(lái)回單和對(duì)帳單，是否和去銀行前臺(tái)打印的回單和對(duì)帳單具有同等效力，可作為入帳依據(jù)？
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2019-09-04
老師，分支機(jī)構(gòu)沒(méi)有編制所有者權(quán)益變動(dòng)表，年度財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)所有者沒(méi)有填數(shù)字，全是零，稅務(wù)系統(tǒng)后臺(tái)提示數(shù)據(jù)無(wú)效，該怎么填呢
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2023-05-31
年底發(fā)績(jī)效工資和月工資，要加在一起計(jì)算個(gè)人所得稅嗎？還是分開(kāi)，各算各的個(gè)稅？（兩個(gè)工資分開(kāi)做表發(fā)放的。公司成立4個(gè)月）
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2018-01-04
老師你好！我想問(wèn)一下就是平時(shí)工資做25000元，但因公司效益不好，每月只發(fā)8000元，其他掛賬，我個(gè)稅申報(bào)按25000元申報(bào)還是8000元申報(bào)呢？
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2023-03-17
問(wèn)一下新成立的公司 薪資要是底薪15號(hào)，績(jī)效獎(jiǎng)金提成25號(hào)，報(bào)銷(xiāo)周18-25號(hào)。每個(gè)月15號(hào)之前入職的上當(dāng)月社保 這種方案可行嗎
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2022-07-08
讓這列數(shù)變成負(fù)數(shù)，且用vlookup取數(shù)時(shí)還有效（嘗試用過(guò)單元格格式設(shè)置，自定義，但取數(shù)時(shí)還是個(gè)正數(shù)）請(qǐng)不要答非所問(wèn)，模糊式回答！
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2023-05-18
綠色信貸是指銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)為支持用能單位提高能源利用效率，降低能源消耗而提供的信貸融資。這句話(huà)為什么是錯(cuò)的呢？
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2023-07-27
你好我在原來(lái)的單位已經(jīng)交過(guò)社保了，我13年的工齡單位就給交了6年效益不好，我現(xiàn)在又找了一個(gè)單位重新交的，這樣可以嗎
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2019-06-11
法律規(guī)定，當(dāng)事人一方以出賣(mài)人對(duì)標(biāo)的物無(wú)所有權(quán)或處分權(quán)為由主張合同無(wú)效，人民法院不予支持。那么可以主張撤銷(xiāo)合同嗎？
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2019-11-03
當(dāng)時(shí)沒(méi)到18被人騙了，五萬(wàn)塊錢(qián)簽了百分之十的股份，如果退出一塊錢(qián)回收股份，現(xiàn)在五萬(wàn)塊錢(qián)能要回來(lái)嗎？合同有法律效益嗎？
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2021-11-23
你好，企業(yè)是小規(guī)模納稅人，10月份達(dá)到一般納稅人認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在要認(rèn)定，是選當(dāng)月1號(hào)生效，還是次月1號(hào)，那十月份的稅怎么辦
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2019-11-06
有員工不在公司買(mǎi)社保，然后個(gè)稅人數(shù)和社保的人數(shù)不一致怎么辦？員工是自己買(mǎi)，沒(méi)有在其他單位購(gòu)買(mǎi)，讓員工寫(xiě)個(gè)證明有效嗎？
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2019-07-03
領(lǐng)導(dǎo)的工資12月1日，應(yīng)發(fā)工資工資19834，年終兌現(xiàn)的績(jī)效和安全工資12萬(wàn)，這個(gè)可以按照全年一次性獎(jiǎng)金辦法算嗎，咋計(jì)算個(gè)稅呢
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2018-01-18
扣除員工工作未達(dá)標(biāo)的績(jī)效崗位工資，遲到扣款，怎么做賬不用交稅又可以之后把這些罰款作為獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放給員工？費(fèi)用該怎么走？
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2022-03-28
老師，在申報(bào)個(gè)稅時(shí)，公司員工比較多（300多人），一個(gè)一個(gè)輸入的話(huà)，太慢了，而且也比較容易出錯(cuò)，有什么方法可以快速提高工作效率？
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2020-06-13
老師底薪+個(gè)人考核基數(shù)+績(jī)效和和公司業(yè)績(jī)有關(guān)基數(shù)也是1000，這兩個(gè)模塊的基數(shù)都是1000，算綜合工資時(shí)候系數(shù)會(huì)不會(huì)都小于1呀
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2019-09-15
“全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。上述一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅?！边@個(gè)是不是我們建安企業(yè)也可以有全年一次性獎(jiǎng)金？
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2023-11-15
20. 甲、乙、丙共同出資設(shè)立一個(gè)普通合伙企業(yè)，在合伙企業(yè)存續(xù)期間，甲擬以其在合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額出質(zhì)借款。根據(jù)《合伙企業(yè)法》的規(guī)定，下列表述中錯(cuò)誤的有（ ）。 A.無(wú)需經(jīng)乙、丙同意，也無(wú)須通知乙和丙，甲可以出質(zhì) B.甲無(wú)需經(jīng)乙和丙同意就可以出質(zhì)，但應(yīng)該通知乙和丙 C.未經(jīng)乙、丙同意，甲私自出質(zhì)的，其行為無(wú)效 D.未經(jīng)乙、丙同意，甲私自出質(zhì)給善意第三人造成損失的，由甲承擔(dān)賠償責(zé)任 參考答案：AB 我的答案：ABCD 請(qǐng)問(wèn)老師，其行為無(wú)效，是不是代表其貸款合同為無(wú)效合同
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2020-06-08