老師你好！我想問(wèn)一下就是平時(shí)工資做25000元，但因公司效益不好，每月只發(fā)8000元，其他掛賬，我個(gè)稅申報(bào)按25000元申報(bào)還是8000元申報(bào)呢？

答： “嗯，你說(shuō)的情況很常見(jiàn)，我來(lái)給你舉個(gè)例子：一個(gè)月你的工資25000元，實(shí)際發(fā)放8000元，那么你應(yīng)當(dāng)按照8000元去申報(bào)個(gè)人所得稅，而25000元?jiǎng)t可以拿來(lái)作為支出的憑證，以此來(lái)抵扣個(gè)人所得稅。意思就是說(shuō)，你只需要報(bào)8000元的稅，但抵扣稅額可以用25000元。你明白了嗎？”

我公司某員工這個(gè)月應(yīng)發(fā)工資是8000元，但有一筆工作失誤罰款4000元，然后五險(xiǎn)大約扣400元，問(wèn)申報(bào)這個(gè)月的這個(gè)員工個(gè)稅收入時(shí)是按8000申報(bào)還是按4000申報(bào)呢？

答： 如果這個(gè)罰款屬于工資 性質(zhì)，如獎(jiǎng)罰，績(jī)效 之類(lèi)的，那應(yīng)該是按4000做。 如果是這個(gè)失誤只是造成了企業(yè)的損失，形成的罰款，那應(yīng)該做營(yíng)業(yè)外收入里。所以工資應(yīng)該是8000， 所以要分析這個(gè)主要是有什么依據(jù)的，如你們有薪酬考核，這上面形成的獎(jiǎng)罰就是工資性質(zhì)的，單純的罰款，不應(yīng)該是算工資。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

請(qǐng)問(wèn)老師，個(gè)人所得稅申報(bào)工資，是按應(yīng)付工資數(shù)申報(bào)還是按實(shí)際收入數(shù)申報(bào)？比如：某人應(yīng)付工資月薪8000元，病假工資扣了5000元實(shí)際收到3000元，申報(bào)個(gè)人所得稅時(shí)是按8000元申報(bào)還是按3000元申報(bào)？

答： 你好 按應(yīng)發(fā)工資來(lái)報(bào)個(gè)稅的； 按你應(yīng)發(fā)工資3000元來(lái)申報(bào)的