国产精品18禁久久久久久久久,一二三四免费中文在线7,啦啦啦高清在线观看中文,久久av在线影院,99精品视频免费观看

這道題沒有搞懂，他這個內(nèi)含報酬率的計算方法
2/749
2022-06-20
按季度申報的資產(chǎn)負(fù)債表應(yīng)付薪酬是按填寫嗎？
1/728
2018-10-08
為什么內(nèi)含報酬率不能決策兩個互斥投資項目？
2/4357
2021-01-18
兼職人員的工資應(yīng)該算工資薪金還是勞務(wù)報酬
2/5752
2022-04-15
老師，研發(fā)人員發(fā)生的交際應(yīng)酬費(fèi)計入什么科目
9/525
2024-05-09
報表中有應(yīng)付職工薪酬期初余額，咋辦？怎么調(diào)整
1/4734
2018-09-13
期間費(fèi)用明細(xì)表中職工薪酬核算內(nèi)容包括哪些
1/3501
2018-06-27
勞務(wù)報酬所得500以上要交增值稅？這個什么意思？
1/8705
2018-05-24
公司食堂的費(fèi)用要走職工薪酬-福利費(fèi)的科目嗎
1/1937
2019-10-18
獨(dú)立董事的董事費(fèi)在會計上是否屬于職工薪酬？
1/1645
2023-02-26
酒店行業(yè)的投資一般內(nèi)含報酬率是多少合適呢
2/1189
2022-04-25
對了 老師問一下 我們是軟件企業(yè) 其中一部分是不是要計提到研發(fā)支出尼？如： 借：應(yīng)付職工薪酬-社保 應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 研發(fā)支出-費(fèi)用化-直接人工 貸：銀行存款 然后轉(zhuǎn)費(fèi)用是 借：管理費(fèi)用-社保 管理費(fèi)用-福利費(fèi) 管理費(fèi)用-研究與開發(fā)費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保 應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 研發(fā)支出-費(fèi)用化-直接人工
1/763
2018-02-06
在做先扣工資再交社保的會計分錄時：計提工資的時候會涉及到應(yīng)付職工薪酬，但是不計提的時候不會涉及到，這個應(yīng)付職工薪酬在這里怎么理解的，理解為負(fù)債結(jié)轉(zhuǎn)到費(fèi)用？沒聽過這樣說的呀 計提工資時：1/借：管理費(fèi)用 不計提： 貸：應(yīng)付職工薪酬 發(fā)工資的時候：2/借：應(yīng)付職工薪酬 直接發(fā)工資:借： 管理費(fèi)用
1/1881
2015-04-14
我們一家培訓(xùn)公司，平時培訓(xùn)外聘老師授課，非連續(xù)性的。支付培訓(xùn)課酬。一年大概四五批吧。年末累計發(fā)放課酬。 次月申報個稅按照勞務(wù)報酬非連續(xù)勞務(wù)報酬申報是吧 問題是如果當(dāng)時按次發(fā)放申報可能就不用交稅了。 現(xiàn)在累計申報就超標(biāo)準(zhǔn)了需要申報繳納個稅。 老師，還有別的處理辦法沒有
3/828
2023-02-10
實(shí)發(fā)工資3500，社保386.7，扣社保前3886.7 公司承擔(dān)的社保818.14 計提借：管理費(fèi)用 工資3886.7 貸：應(yīng)付職工薪酬3886.7 發(fā)放：借：應(yīng)付職工薪酬3886.7 貸：其他應(yīng)收款 社保 386.7 銀行存款3500 計提社保：公司部分 借：銷售費(fèi)用818.14 貸：應(yīng)付職工薪酬 社保818.14 繳納社保：借：其他應(yīng)收款 社保386.7 應(yīng)付職工薪酬 社保818.14 貸：銀行存款：1204.84 這樣處理對嗎？
1/1017
2019-10-09
11月錄入員工醫(yī)保費(fèi)用，因當(dāng)?shù)卣呔徑还静糠?，故分錄如下?借：管理費(fèi)用-員工薪酬 3120 貸：應(yīng)付職工薪酬 3120 12月錄入員工醫(yī)保費(fèi)用中已包含上筆費(fèi)用，但因醫(yī)保明細(xì)不明，故，全部錄入故管理費(fèi)用，未進(jìn)行沖減應(yīng)付員工薪酬， 借：管理費(fèi)用-員工薪酬 6240 貸：銀行存款 6240 因此，負(fù)債中的應(yīng)付職工薪酬存有余額，且2022年12月財務(wù)報表已結(jié)賬，12月所得稅已申報，現(xiàn)在在2023年1月財務(wù)報表里如何處理這筆費(fèi)用；
3/175
2023-01-17
公司員工原工資10000，每月支付時 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 10000 貸：銀行存款 7716 其他應(yīng)付-社險 1100 其他應(yīng)付-住房 1100 應(yīng)交稅費(fèi)-個稅 84 計提時： 借：管理費(fèi)用-社險 2670 管理費(fèi)用-住房 1100 貸：應(yīng)付職工薪酬-社險 2670 應(yīng)付職工薪酬-住房 1100 繳納時： 借：應(yīng)付職工薪酬-社險 2670 其他應(yīng)付-社險 1100 應(yīng)付職工薪酬-住房 1100 其他應(yīng)付-住房 1100 貸：銀行存款 5970 2019.12月開始只發(fā)工資3000元，社會保險-個人部分先墊付，應(yīng)該怎樣做賬？
1/972
2020-01-31
從稅務(wù)管理角度看，工資報酬的支付應(yīng)用工資表按實(shí)列支，并按規(guī)定代扣代繳工資薪金類個人所得稅；納稅人支付勞務(wù)報酬則需要取得相應(yīng)的勞務(wù)發(fā)票，并按規(guī)定代扣代繳勞務(wù)報酬類個人所得稅。兩種支出的計稅方式完全不同。公司給別人支付勞務(wù)報酬，是不是對方要提供給公司勞務(wù)發(fā)票并且公司還要代扣代繳勞務(wù)報酬類個人所得稅？兩個必須都有才可以稅前扣除是嗎？
5/1022
2017-04-21
發(fā)放5月份工資： 借：應(yīng)付職工薪酬-職工工資 貸：銀行存款 繳納6月份社保： 借：應(yīng)付職工薪酬-社保 其他應(yīng)付款-社保 貸：銀行存款 繳納6月份住房公積金： 借：應(yīng)付職工薪酬-住房公積金 其他應(yīng)付款-住房公積金 貸：銀行存款 計提社保： 借：管理費(fèi)用-社保 銷售費(fèi)用-社保 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保 計提住房公積金： 借：管理費(fèi)用-住房公積金 銷售費(fèi)用-住房公積金 貸：應(yīng)付職工薪酬-住房公積金
1/1889
2021-03-05
平常做法是發(fā)生時：借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利（輔助核算：共同） 貸：銀行存款結(jié)轉(zhuǎn)時 借：管理費(fèi)用-職工福利（無核算） 貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利（輔助核算：共同）發(fā)現(xiàn)以前期間錯誤錄入的是：發(fā)生時：借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利（輔助核算：財務(wù)部） 貸：銀行存款結(jié)轉(zhuǎn)時 借：管理費(fèi)用-職工福利（無核算） 貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利（輔助核算：共同）導(dǎo)致了，應(yīng)付職工薪酬-職工福利（輔助核算：財務(wù)部）還有余額未結(jié)賬，該如何調(diào)整？
1/1486
2018-08-11