国产精品18禁久久久久久久久,一二三四免费中文在线7,啦啦啦高清在线观看中文,久久av在线影院,99精品视频免费观看

繳納保險(xiǎn)時(shí)，借方科目有應(yīng)付職工薪酬和其他應(yīng)付款，貸方是銀行存款，登記銀行存款日記賬時(shí)對方科目是寫應(yīng)付職工薪酬還是應(yīng)付職工薪酬和其他應(yīng)付款都寫
1/1257
2019-11-12
計(jì)提工資能不能 借：管理費(fèi)用 1000 銷售費(fèi)用：1000 貸：應(yīng)付職工薪酬--工資1500 應(yīng)付職工薪酬--社保 500？看了幾個(gè)實(shí)操題計(jì)提的時(shí)候應(yīng)付職工薪酬科目都是直接合在了一起。
1/918
2017-04-02
老師，同事有兩份兒收入，一份兒是工資，每個(gè)月6000，扣個(gè)稅，一份兒是勞務(wù)報(bào)酬有45000，那我勞務(wù)報(bào)酬每個(gè)月交稅了，年終的時(shí)候，工資和勞務(wù)報(bào)酬要加總?cè)R算清繳嗎？
3/855
2021-12-27
當(dāng)月工資當(dāng)月計(jì)提，某員工的當(dāng)月支付了，會(huì)計(jì)分錄是這樣寫嗎？借：管理費(fèi)用-應(yīng)付職工薪酬貸：應(yīng)付職工薪酬-員工工資借：應(yīng)付職工薪酬-員工工資貸：銀行存款
1/1156
2019-03-22
匯算清繳中，職工薪酬納稅調(diào)整表，合計(jì)金額是不是包括研發(fā)費(fèi)用里面的員工工資。A104000表那期間費(fèi)用表的職工薪酬和A105050職工薪酬表的合計(jì)有沒有勾稽關(guān)系
1/2302
2020-05-25
工資做賬的時(shí)候，可以計(jì)入一筆 借：管理費(fèi)用-工資，貸：應(yīng)付職工薪酬-工資，還是要把每個(gè)人的工資都要分開來記，像貸：應(yīng)付職工薪酬-張三工資，應(yīng)付職工薪酬-李四工資
1/999
2018-01-13
老師，支付員工食堂生活開支費(fèi)用，怎樣做賬務(wù)處理呢？借：管理費(fèi)用-職工薪酬 貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi) 借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi) 貸：銀行存款 這樣做對嗎？
1/3163
2019-04-26
計(jì)算題 1.某工業(yè)企業(yè)某月份應(yīng)付職工薪酬總額為115000元。其中：基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人的薪酬為84000元，本月生產(chǎn)甲乙兩種產(chǎn)品、甲、乙產(chǎn)品的生產(chǎn)工時(shí)分別為45000小時(shí)和30000小時(shí)；輔助生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人的薪酬為8000元；基本生產(chǎn)車間管理人員的薪酬為8000元；輔助生產(chǎn)車間管理人員的薪酬為2000元：行政管理人員的薪酬為12000元；專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員的薪酬為5000元。由于該企業(yè)輔助生產(chǎn)規(guī)模不大因而不單獨(dú)歸集輔助生產(chǎn)的制造費(fèi)用，不考慮其他因素。 （1）按生產(chǎn)工時(shí)比例分配基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人的薪酬； （2）編制月末分配職工薪酬費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄。
4/2111
2022-10-20
在評(píng)價(jià)單一方案可行與否的時(shí)候，凈現(xiàn)值法與內(nèi)含收益率法的評(píng)價(jià)結(jié)論可能會(huì)有不一致的結(jié)果（ ）。老師請問：這道題死記好忘 。不理解 ，評(píng)價(jià)單一方案，和評(píng)價(jià)互斥方案 ，計(jì)算公式怎么算？凈現(xiàn)值法 ：用于壽命期相同比，不同壽命期用年金凈流量比。凈現(xiàn)值和內(nèi)含收益率 沒弄明白？
5/373
2022-02-21
下列有關(guān)投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)的表述中，錯(cuò)誤的是（?。?。 A. 內(nèi)含收益率反映了投資項(xiàng)目實(shí)際可能達(dá)到的收益率 B. 可以用凈現(xiàn)值法對原始投資額現(xiàn)值不同的獨(dú)立投資方案進(jìn)行比較和評(píng)價(jià) C. 回收期法是一種較為保守的方法 D. 如果現(xiàn)值指數(shù)大于1，則凈現(xiàn)值大于0
1/397
2024-03-31
2、根據(jù)資料（1），下列關(guān)于該設(shè)備折舊的表述中正確的是（?。?。 　　A.2013年10月該設(shè)備不應(yīng)計(jì)提折舊 　　B.如采用直線法，該設(shè)備2013年第4季度應(yīng)計(jì)提折舊額為3.2萬元 　　C.如采用年數(shù)總和法，其第一年的年折舊率應(yīng)為5/15 　　D.如采用雙倍余額遞減法，其年折舊率應(yīng)為40%
1/1598
2019-05-06
2019年個(gè)稅申報(bào)方法和以前一樣嗎？是累計(jì)到36000以后再調(diào)整稅率嗎？稅率調(diào)整后之前需要補(bǔ)繳的稅款是自動(dòng)生成還是需要自行計(jì)算？
1/2348
2019-01-18
某企業(yè)購入設(shè)備一臺(tái)，原價(jià)200000元，該設(shè)備預(yù)計(jì)使用8年，預(yù)計(jì)凈殘值率為百分之四，按雙倍余額遞減法計(jì)算出年折舊率和每年的折舊額
1/1052
2023-03-09
20X4年12月31日，甲公司批準(zhǔn)發(fā)行5年期一次還本、分期付息的公司債券10000000元，債券利息在每年12月31日支付，票面利率為年利率6%。假定債券發(fā)行時(shí)的實(shí)際年利率為5%，企業(yè)按10432700元溢價(jià)發(fā)行。假定甲公司采用實(shí)際利率法確認(rèn)利息費(fèi)用。要求：(1)用實(shí)際利率法和攤余成本計(jì)算確定每年的利息費(fèi)用，畫出利息費(fèi)用及債券溢價(jià)(或折價(jià))攤銷表。
1/1909
2022-03-28
某企業(yè)計(jì)劃年初的資本結(jié)構(gòu)如圖所示（25分） 資金來源 長期借款（年利率10%） 200萬 長期債券（年利率12%） 300萬 普通股（5萬股，面值100元） 500萬 合計(jì) 1000萬 本年度該企業(yè)擬增資200萬，有2種籌資方案 甲方案：發(fā)行普通股2萬股，面值100元 乙方案：發(fā)行長期債券200萬元，年利率13% 增資后預(yù)計(jì)計(jì)劃年度息稅前利潤可達(dá)120萬，所得稅稅率25% 分別采用比較普通股每股利潤法和每股利潤無差別點(diǎn)分析法兩種方法作出評(píng)價(jià)
5/1063
2021-11-24
甲某稿酬50000元、乙某勞務(wù)報(bào)酬50000元、丙某特許權(quán)使用費(fèi)50000元，各計(jì)算預(yù)繳個(gè)人所得稅金額。
1/233
2022-05-31
應(yīng)付職工薪酬有錄憑證，結(jié)賬后資產(chǎn)負(fù)債表里沒應(yīng)付職工薪酬里沒有數(shù)據(jù)是什么原因？
1/3563
2019-01-09
老師，職工薪酬105050表，工資薪金支出賬載金額寫21年賬套里應(yīng)付職工薪酬本年累計(jì)數(shù)嗎
1/198
2023-03-17
建筑企業(yè)非固定崗位臨時(shí)工勞務(wù)費(fèi)，造成工資薪酬嗎？需不需要通過應(yīng)付職工薪酬核算？
3/831
2021-11-26
老師好，員工全年一次性獎(jiǎng)金做在“應(yīng)付職工薪酬-職工工資”還是“應(yīng)付職工薪酬-職工福利”？
1/55
2024-01-03