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去年12月賬結(jié)完了，結(jié)完賬以后計提的工資與實發(fā)工資有改動，而且我公司還在籌建期，費用進的長期待攤-開辦費，沒有損益，我可以直接把差的金額補上調(diào)賬嗎？借：長期待攤-開辦費 貸：應付職工薪酬 ？
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2019-02-21
替員工建的社保金放在這兩個科目下面對不？ 計提時，借 管理費用一養(yǎng)老險 醫(yī)療險等 貸 應付職工薪酬一員工社
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2019-08-18
上面的分錄，可以只做一個分錄 借應付職工薪酬-福利費 貸:銀行存款或現(xiàn)金 如果不可以，為什么？
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2017-09-07
請問老師，當時繳納的失業(yè)和工傷保險，給退回來了，原來借：管理費用-工資，貸：應付職工薪酬-社保 現(xiàn)在退回來，應該怎么寫分錄？
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2020-06-04
原來11月份會計提11月份工資到12月發(fā)放，借管理費用，貸應付職工薪酬，向里面包含有咨詢?nèi)藛T的工資。那12月有收入了，11月的工資發(fā)放還是該怎么記就怎么記是吧？那十二月份怎么計提12月份呢，其中的咨詢?nèi)藛T的工資該怎么題呢？12月還要將咨詢?nèi)藛T的工資一塊計提了嗎
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2017-01-09
給研發(fā)人員發(fā)的研發(fā)補助，借：管理費用—職工工資 貸：應付職工薪酬 可以嗎？
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2017-03-23
當月的工資都是在次月發(fā)放，做帳的話可以在當月先計提嗎？借管理費用工資，代應付職工薪酬
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2017-03-27
員工培訓計入管理費用還是應付職工薪酬，前期沒有計提。
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2017-01-12
你好，老師，我們公司有4名高管是從大股東國企派下來上班的性質(zhì)，他們工資統(tǒng)一打到對方公司賬上，在個稅申報時不包括他們，但在我們應付職工薪酬里包括他們，殘疾人保障基金的工資總額和人數(shù)可以踢出嗎?
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2019-11-06
這個月發(fā)放去年的年終獎，去年沒有計提，是可以在這個月做 借 管理費用 貸 應付職工薪酬嗎？
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2018-10-17
#提問# 請問老師，建筑行業(yè)計提工人工資分錄是不是這樣寫的： 借：工程施工-人工費 貸：應付職工薪酬-工資 另外請問如果這樣寫之后，期末怎么結(jié)轉(zhuǎn)該筆費用呢？要怎么寫分錄呢？
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2019-06-14
老師，請教一下，第三章負債里面，如果是將自產(chǎn)的產(chǎn)品用于職工福利，是借：應付職工薪酬，貸：主營收入 銷項稅 ，如果是自產(chǎn)柴油的企業(yè)，領用自己的產(chǎn)品用于在建工程，可以是：借：在建工程 ，貸：主營收入 銷項稅嗎
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2018-04-29
老師，給我講解一下為什么管理費用增加15000不對？計提時：借 管理費用15000 貸 應付職工薪酬 15000
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2021-04-26
老師，我想問問，這個業(yè)務怎么不貸記福利費，工會費還有教育費的呢 之前的題目中有貸記了幾次應付職工薪酬
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2020-02-20
老師公司用庫存商品發(fā)給員工的獎勵是走應付職工薪酬-福利費，還是視同銷售做收入呢？
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2019-09-17
應付職工薪酬計提就是根據(jù)需要發(fā)放的計提的，但維修費收入結(jié)轉(zhuǎn)成本到勞務成本，勞務成本再結(jié)轉(zhuǎn)至應付職工薪酬， 不是就比實際發(fā)放的工資多了嗎
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2017-02-23
老師，上個月我做了筆分錄做錯了，是借：管理費用 121800 貸：應付職工薪酬121800，實際應該是12180。上個月的已結(jié)賬，管理費用沒有余額。這個月我做了沖，借：管理費用 -121800 貸：應付職工薪酬：-121800，又做了正確的分錄：借管理費用：12180 貸：應付職工薪酬12180可是我發(fā)現(xiàn)我得管理費用貸方有余額，是109620，這可怎么辦
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2019-10-14
請問殘疾人基金是按應付職工薪酬計算還是按全部的工資成本費用計算 謝謝
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2019-11-15
老師，之前公司會計把個人繳納的公積金都和公司繳納的都記成借應付職工薪酬_公積金，貸銀行存款，我現(xiàn)在想要調(diào)回這個分錄對嗎
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2020-05-15
5月底沖銷3-4月發(fā)給老板的工資，工資還沒有發(fā)，只是先沖銷應付職工薪酬分錄，有交社保，一般發(fā)工資的時候不是還要扣除個人部分的社保，像這種只是沖銷還沒有給老板發(fā)放工資分錄該怎么寫呢
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2020-06-24