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員工新入職不滿(mǎn)一個(gè)月。遇上法定假日，核算工資要按實(shí)際上班天數(shù)。那要法定幾日要算進(jìn)去嗎 ？
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2020-07-07
現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員的現(xiàn)狀，會(huì)計(jì)容易罰款或坐牢嗎，現(xiàn)在公司都合理避稅還是容易被要求做假賬呢？
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2021-09-22
你好，我想問(wèn)一下例如基本工資2200每月4天公休，按26天(30-4天)全勤算，舉例如果請(qǐng)假3天，那么工資是應(yīng)該按2200/26x23這樣算嗎？ 那么如果是離職人員，月自然天數(shù)共30天當(dāng)月共出勤16天，那么還用給他公休嗎這樣的薪資應(yīng)該怎么算？ 如果有節(jié)假日的情況下員工日薪資應(yīng)該還是底薪除26天嗎？還是應(yīng)該按照底薪÷(當(dāng)月自然天數(shù)－公休數(shù)－節(jié)假日應(yīng)休天數(shù))×實(shí)際出勤數(shù)呢？
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2019-10-23
星海公司從宇通公司賒購(gòu)一批原材料，增值稅專(zhuān)用發(fā)票上注明的原材料價(jià)款為50 000元，增值稅稅額為8 500元。根據(jù)購(gòu)貨合同約定，賒購(gòu)期限為30天，現(xiàn)金折扣條件為2／10，1／20，N／30，計(jì)算現(xiàn)金折扣時(shí)不考慮增值稅，采用總價(jià)法核算。作出星海公司賒購(gòu)原材料的有關(guān)會(huì)計(jì)處理。 (1) 賒購(gòu)原材料。 (2) 支付貨款。 ① 假定10天內(nèi)支付貨款。 ② 假定20天內(nèi)支付貨款。 ③ 假定超過(guò)20天支付貨款。
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2020-03-04
1.2017年12月31日，甲公司A材料的賬面金額為100000元，由于市場(chǎng)價(jià)格下跌，預(yù)計(jì)可變現(xiàn)凈值為80000元。 2.假設(shè)2018年6月30日，A材料的賬面金額為100000元，由于市場(chǎng)價(jià)格有所上升，使得A材料的預(yù)計(jì)可變現(xiàn)凈值為95000元。 3.假設(shè)2018年12月31日，A材料的預(yù)計(jì)可變現(xiàn)凈值上升為110000元。 4.假設(shè)2019年1月5日，A材料的預(yù)計(jì)可變現(xiàn)凈值為98000元。 要求：對(duì)上述題目做會(huì)計(jì)分錄
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2022-05-31
2020年12月5日，甲公司購(gòu)買(mǎi)一臺(tái)不需要安裝的生產(chǎn)設(shè)備一臺(tái)，當(dāng)即作為固定資產(chǎn)投入使用。該設(shè)備價(jià)款92萬(wàn)元，增值稅11.96萬(wàn)元，以及裝卸、運(yùn)費(fèi)等合計(jì)3萬(wàn)元，所有款項(xiàng)都以銀行存款支付。預(yù)計(jì)該設(shè)備使用年限為5年，凈殘值5萬(wàn)元，累計(jì)可以提供30 000個(gè)機(jī)器工時(shí)。假設(shè)企業(yè)按年計(jì)提折舊，請(qǐng)回答以下問(wèn)題。 （1）計(jì)算該固定資產(chǎn)的入賬價(jià)值。 （2）假設(shè)該企業(yè)使用直線(xiàn)法計(jì)提折舊，計(jì)算2021年應(yīng)計(jì)提折舊額； （3）假設(shè)該企業(yè)使用工作量法計(jì)提折舊，2021年共實(shí)現(xiàn)5 000個(gè)機(jī)器工時(shí)，計(jì)算2021年應(yīng)計(jì)提折舊額； （4）假設(shè)該企業(yè)使用雙倍余額遞減法計(jì)提折舊，計(jì)算2021年應(yīng)計(jì)提折舊額； （5）假設(shè)該企業(yè)使用年數(shù)總和法計(jì)提折舊，計(jì)算2021年應(yīng)計(jì)提折舊額。
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2023-04-29
（子題）2×20年，甲公司發(fā)生的有關(guān)交易或事項(xiàng)如下：（1）甲公司以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為獎(jiǎng)品，獎(jiǎng)勵(lì)給20名當(dāng)年度被評(píng)為優(yōu)秀的生產(chǎn)工人。上述產(chǎn)品的銷(xiāo)售價(jià)格總額為500萬(wàn)元，銷(xiāo)售成本為420萬(wàn)元。（2）根據(jù)甲公司確定的利潤(rùn)分享計(jì)劃，以當(dāng)年度實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)總額為基礎(chǔ)，計(jì)算的應(yīng)支付給管理人員利潤(rùn)分享金額為280萬(wàn)元。（3）甲公司于當(dāng)年起對(duì)150名管理人員實(shí)施累積帶薪年休假制度，每名管理人員每年可享受7個(gè)工作日的帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度。超過(guò)1年未使用的權(quán)利作廢，也不能得到任何現(xiàn)金補(bǔ)償。2×20年，有10名管理人員每人未使用帶薪年休假2天，預(yù)計(jì)2×21年該10名管理人員將每人休假9天。甲
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2024-04-04
（子題）2×20年，甲公司發(fā)生的有關(guān)交易或事項(xiàng)如下：（1）甲公司以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為獎(jiǎng)品，獎(jiǎng)勵(lì)給20名當(dāng)年度被評(píng)為優(yōu)秀的生產(chǎn)工人。上述產(chǎn)品的銷(xiāo)售價(jià)格總額為500萬(wàn)元，銷(xiāo)售成本為420萬(wàn)元。（2）根據(jù)甲公司確定的利潤(rùn)分享計(jì)劃，以當(dāng)年度實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)總額為基礎(chǔ)，計(jì)算的應(yīng)支付給管理人員利潤(rùn)分享金額為280萬(wàn)元。（3）甲公司于當(dāng)年起對(duì)150名管理人員實(shí)施累積帶薪年休假制度，每名管理人員每年可享受7個(gè)工作日的帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度。超過(guò)1年未使用的權(quán)利作廢，也不能得到任何現(xiàn)金補(bǔ)償。2×20年，有10名管理人員每人未使用帶薪年休假2天，預(yù)計(jì)2×21年該10名管理人員將每人休假9天。甲
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2024-02-20
離職工資的稅會(huì)差異問(wèn)題： 假設(shè)員工5月離職，5月發(fā)工資時(shí)候，發(fā)放4月工資假設(shè)3K和5月已上班天數(shù)的工資假設(shè)500元。 按稅法規(guī)定，6月申報(bào)5月所得時(shí)，按員工稅款所屬期的“實(shí)際所得”申報(bào)，那么我應(yīng)該申報(bào)“3.5K”。 會(huì)計(jì)賬務(wù)處理時(shí)怎么做？賬務(wù)處理當(dāng)月的工資計(jì)提就會(huì)和稅務(wù)申報(bào)的“發(fā)放”的工資總額不一致了喔（因?yàn)?月工資5月才計(jì)提），這個(gè)稅會(huì)差異不用管了嗎？
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2019-06-11
假設(shè)A證券的預(yù)期報(bào)酬率為10%，標(biāo)準(zhǔn)差是12%，B證券的預(yù)期報(bào)酬率為18%，標(biāo)準(zhǔn)差是20%，A、B的投資比例分別為60%和40%。要求： (1)計(jì)算投資組合的預(yù)期報(bào)酬率； (2)假設(shè)投資組合報(bào)酬率的標(biāo)準(zhǔn)差為15%，計(jì)算A、B的相關(guān)系數(shù)； (3)假設(shè)證券A、B報(bào)酬率的相關(guān)系數(shù)為0.6，投資組合報(bào)酬率與整個(gè)股票市場(chǎng)報(bào)酬率的相關(guān)系數(shù)為0.8，整個(gè)市場(chǎng)報(bào)酬率的標(biāo)準(zhǔn)差為10%，計(jì)算投資組合的β系數(shù)。
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2021-04-22
2、應(yīng)付公司債券作業(yè) 2010年1月1日，甲公司經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)行5年 期，每年末付息的公司債券10,000,000元， 發(fā)行價(jià)格10,432,700元，票面年利率為 6%，假定確定的實(shí)際利率為5%。假定利息 支出符合資本化要求。要求作出發(fā)行、期末 計(jì)息、到期日的會(huì)計(jì)分錄 3、 2018年平價(jià)發(fā)行面值1000萬(wàn)用于工程建 設(shè)，每年末12月31日付息一次，年利率 6%，4年期債券，假定沒(méi)有其他發(fā)行費(fèi)用。 做出相關(guān)賬務(wù)處理！
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2021-11-09
老師啊 那個(gè) 假設(shè)10月A買(mǎi)B的東西 B開(kāi)票給A A沒(méi)去認(rèn)證 那B是不是能做賬 A不能做賬啊
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2016-10-31
老師好！今年五月份算多少天？五一假期期間加班，是5月1日算三天，其他都應(yīng)該是算兩天，對(duì)吧。
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2021-06-01
那假如倉(cāng)庫(kù)進(jìn)來(lái)了一批料，是不知道要不要加工的，只有等客戶(hù)下單知道的，那應(yīng)該如何入庫(kù)呢？
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2017-03-08
假如說(shuō)獨(dú)生子女贍養(yǎng)兩個(gè)老人這樣的話(huà)，他是?？梢园匆粋€(gè)老人，過(guò)兩天還是一個(gè)老人頭1000多2000。
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2019-02-16
出納管應(yīng)收賬款，新老出納交接的應(yīng)收賬款憑證真假，是不是先由會(huì)計(jì)確認(rèn)后，新老出納才交接
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2019-03-18
你們計(jì)提工資的分錄咋個(gè)寫(xiě)的，假如本月應(yīng)發(fā)工資是1000，實(shí)發(fā)是950，個(gè)稅是20，社保個(gè)人部分是30
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2019-01-05
上個(gè)月出納請(qǐng)假了，工資還沒(méi)有得發(fā)，進(jìn)了六月份可以取兩次工資嗎？那5月份的工資怎么做帳
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2017-06-02
假設(shè)5月我新入職一家公司，但是我希望公司從6月開(kāi)始給我買(mǎi)社保，那我最晚5月幾號(hào)入職？
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2022-05-20
2020年咨詢(xún)費(fèi)70000元計(jì)入管理費(fèi)用后，今年3月份查賬這張發(fā)票是假票，管理費(fèi)用轉(zhuǎn)出怎么做科目
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2023-05-21