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老師請問一下選項C，那個分錄不應該是 借:應付職工薪酬 貸:管理費用
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2020-03-23
@東老師，追問次數(shù)用完，那我就直接做借管理費用年終獎，貸應付職工薪酬了？
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2022-02-23
老師，我想問下，公司請專人做飯給員工吃，每個月支付給專人的買菜費，是計入管理費用_福利較好，還是應付職工薪酬_職工福利好？
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2016-10-10
這題計提社保個稅，為什么不是計在管理費用的而是應付職工薪酬的
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2016-10-14
老師，我們公司給員工租的宿舍 房東開了發(fā)票過來 請問入什么科目?。抗芾碣M用還是應付職工薪酬
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2020-06-11
老師，你好，我的前手會計在19年9月做了一筆賬借管理費用-職工福利 貸應付職工薪酬-職工福利然后余額一直在賬上掛著?，F(xiàn)在我該怎么做？
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2020-04-29
老師好！在實務中，員工的社保有沒必要通過“應付職工薪酬-社?！边@個科目計提？還是直接借“管理費用-社?！本秃?？
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2020-03-01
去年做了一個計提分錄：借:管理費用-工資 70000 貸：應付職工薪酬-獎金 70000 現(xiàn)在公司決定不發(fā)這筆錢了。我咋做賬？？
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2018-03-22
2020年全年的補貼24000單獨拿出來作為全年一次性獎金來計算個稅，每月發(fā)2000，平時的工資表是不體現(xiàn)這2000的，這個分錄怎么做？借:管理費用2000 還行該做一筆分錄吧 貸:應付職工薪酬24000。這是全年的補貼計入當期的費用應該只有2000吧
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2020-01-20
收到員工生育津貼,后期不需支付給職工 員工產(chǎn)假3個月，期間發(fā)放基本工資2360元*3個月， 并且已計提工資，借：管理費用 貸應付職工薪酬 產(chǎn)假后公司收到社保局的生育津貼7709.33元， 分錄怎么做？
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2023-10-07
老師，工資只走管理費用，不走應付職工薪酬可以么？有什么影響？
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2019-11-23
做賬到七月份，發(fā)現(xiàn)應付職工薪酬借方跟貸方金額都為349959.69元，計提的時候，管理費用為196096.46，研發(fā)為92000，直接人工為53801.5，這怎么補計提？
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2018-09-05
給員工發(fā)放的福利可以直接借管理費用-員工福利，還是要先用應付職工薪酬-員工福利然后再轉(zhuǎn)到管理費用去，這兩種方法有什么區(qū)別嗎？
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2019-12-26
公司一般繳納的社保都記在管理費用中還是應付職工薪酬中的
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2019-01-17
員工福利還需要寫在應付職工薪酬下面嗎？還是可以直接在管理費用名下直接列支，有啥區(qū)別嗎？
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2017-02-15
請問建筑工程公司購買日用雜品例如被子，床 ，電扇給工人 入什么科目？可以入管理費用-職工福利費嗎？
1/1856
2020-07-07
社保直接做在管理費用了，要怎么沖回來到應付職工薪酬？
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2021-05-18
給員工發(fā)的小獎勵 一千不到的現(xiàn)金獎 可以沒有發(fā)票嗎？做賬不過應付職工薪酬，直接進管理費用，這有什么好處？
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2016-02-15
全勤工資4000元，實際員工出勤工資3000元，是不是計提多余部門沖減 借：應付職工薪酬 貸：管理費用
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2018-11-27
老師您好，請問假設(shè)只有管理部門，那什么情況下應付職工薪酬-工資的余額會比管理費用-工資的余額大
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2019-11-13