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@木木老師好，請(qǐng)問(wèn)計(jì)提食堂人員工資 借：管理費(fèi)用（工資） 貸：應(yīng)付職工薪酬（福利）這樣對(duì)嗎？ 還是借：管理費(fèi)用（福利） 貸：應(yīng)付職工薪酬（福利）
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2020-04-10
老師，社保計(jì)提時(shí)候：借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬 工資五險(xiǎn)一金扣款時(shí)候（但沒(méi)有收到社保收據(jù)時(shí)候）：借：應(yīng)付職工薪酬 貸：什么呢？ 我是指，在扣繳的時(shí)候就要沖減了，還是要拿到社保繳納收據(jù)以后才能沖減。如果沒(méi)有拿到社保繳納收據(jù)。能之間沖減應(yīng)付職工薪酬嗎？
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2020-07-31
辭退福利計(jì)入管理費(fèi)用嗎？為什么靳老師在第三章第五講的課內(nèi)容里有一題，辭退福利也計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算
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2022-01-02
老師，管理費(fèi)用-工資什么情況下用？應(yīng)付職工薪酬什么情況下用？
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2016-08-01
老師，工資扣款怎么做？借：應(yīng)付職工薪酬-工資貸：管理費(fèi)用-工資扣款，這樣做對(duì)嗎
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2021-07-29
因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償是計(jì)入“管理費(fèi)用”還是“應(yīng)付職工薪酬”？
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2020-02-28
施工企業(yè)項(xiàng)目發(fā)放工資會(huì)計(jì)分錄怎么做？涉及到管理費(fèi)用嗎？
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2018-09-11
請(qǐng)問(wèn)，在平常的會(huì)議中直接獎(jiǎng)勵(lì)員工的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，可以直接計(jì)入管理費(fèi)用嗎？還是必須通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目。
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2022-03-31
如果不通過(guò)應(yīng)付職工薪酬直接用管理費(fèi)用調(diào)可以嗎？
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2020-03-09
公司給員工的通訊補(bǔ)貼，員工按月拿票報(bào)銷(xiāo)，可以直接計(jì)入管理費(fèi)用么，還是要通過(guò)應(yīng)付職工薪酬？
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2019-01-11
計(jì)提應(yīng)付職工薪酬時(shí)，借管理費(fèi)用–？貸應(yīng)付職工薪酬–非貨幣性福利，請(qǐng)問(wèn)管理費(fèi)用的二級(jí)明細(xì)寫(xiě)什么呢？
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2020-02-13
答案解釋說(shuō)5月時(shí)預(yù)提是借管理費(fèi)用，貸應(yīng)付職工薪酬，為什么是貸應(yīng)付職工薪酬呢？
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2020-02-12
老師，我在填工商年報(bào)時(shí)本年職工薪酬應(yīng)該填的是應(yīng)付職工薪酬的數(shù)據(jù)還是管理費(fèi)用的職工薪酬數(shù)據(jù)
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2020-04-26
工資直接從管理費(fèi)用核算行嗎？還是必須計(jì)提從應(yīng)付職工薪酬來(lái)核算
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2019-09-26
之前老會(huì)計(jì)做賬，人員工資通過(guò)管理費(fèi)用核算不通過(guò)應(yīng)付職工薪酬核算，她的用意可能是什么呢？老師
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2019-11-23
老師 去年工資都走的管理費(fèi)用，應(yīng)付職工薪酬，現(xiàn)在要調(diào)整進(jìn)成本，我應(yīng)該怎么做
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2019-05-30
老師累計(jì)帶薪缺勤發(fā)生時(shí)借管理費(fèi)用，貸應(yīng)付職工薪酬—累計(jì)帶薪缺勤，等到第二年實(shí)際享受時(shí)借方應(yīng)付職工薪酬—累計(jì)帶薪缺勤，貸方寫(xiě)什么啊
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2020-06-26
公司包員工午餐，午餐費(fèi)入管理費(fèi)用-職工薪酬-職工福利費(fèi)對(duì)嗎，要扣個(gè)稅嗎？
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2021-08-18
工資做賬的時(shí)候，可以計(jì)入一筆 借：管理費(fèi)用-工資，貸：應(yīng)付職工薪酬-工資，還是要把每個(gè)人的工資都要分開(kāi)來(lái)記，像貸：應(yīng)付職工薪酬-張三工資，應(yīng)付職工薪酬-李四工資
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2018-01-13
應(yīng)付職工薪酬貸方數(shù)大于管理費(fèi)用薪酬數(shù) 是通過(guò)其他往來(lái)走導(dǎo)致的 怎么調(diào)整
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2019-05-29